Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, PME de 300 salariés, spécialisée dans la distribution de produits à forte valeur ajoutée, un(e) HRBP.
Dans un contexte de structuration de la fonction RH et d'accompagnement d'une population terrain importante (équipes commerciales et service clients), nous recrutons un(e) HRBP afin de renforcer la proximité RH, professionnaliser les pratiques managériales et accompagner le développement des compétences.
Rattaché(e) au DRH, vos missions principales consistent à :
- Être l'interlocuteur(rice) RH de référence des managers des équipes commerciales et service clients. Les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Apporter conseil et support sur les situations individuelles.
- Gérer les relations sociales individuelles. Sécuriser les pratiques RH et managériales. Préparer et conduire les procédures disciplinaires en lien avec le DRH. Veiller à l'application du droit du travail et des accords internes.
- Gérer les relations sociales collectives. Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE). Contribuer à la préparation des supports, analyses et indicateurs sociaux. Apporter un appui au DRH dans la gestion du dialogue social. Etre un relais terrain des décisions et communications issues des instances. Veiller au respect des obligations légales en matière de relations sociales collectives.
- Développer les compétences et formation. Réaliser un diagnostic des besoins en compétences de la population terrain. Contribuer à la construction et au déploiement d'un plan de formation adapté. Accompagner la montée en compétences des équipes.
- Participer à la structuration des processus RH. Utiliser et fiabiliser les outils existants. Contribuer aux projets RH transverses pilotés par le DRH.
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