A propos de l'entreprise :
Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
Le Foyer de la Cerisaie regroupe :
Le Foyer d'hébergement qui accompagne 38 personnes en situation de travail présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles psychiatriques ;
Le Foyer de vie qui accompagne 12 personnes vieillissantes ou âgées présentant une déficience intellectuelle ;
Le Centre d'accueil de jour qui accueille 12 externes présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles de la relation.
A propos du poste :
Principales missions (liste non exhaustive) :
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Foyer de Vie, l'aide médico-psychologique ou l'accompagnant éducatif et social est un professionnel socio-éducatif. Il exerce une fonction d'accompagnement et d'aide pour assurer le maintien et l'amélioration de la qualité de vie des personnes qu'il accompagne dans les actes de la vie quotidienne. Il participe au maintien des capacités favorisant l'autonomie des personnes accueillies.
Il est co-référent des projets individualisés de certaines personnes accueillies.
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, il a pour principales missions :
- Accompagner les personnes accueillies dans les actes du quotidien en favorisant l'autonomie,
- Ecouter, évaluer les besoins et apporter les réponses adaptées,
- Favoriser l'intégration sociale,
- Participer à la mise en place et au suivi du projet individualisé de la personne accueillie,
- Assurer le travail de lien avec la famille ou le représentant légal de la personne accueillie,
- Rédiger des écrits professionnels (transmission, projet d'activité, bilan d'activité...)
- Participer aux réunions d'équipe et institutionnelles
- Organiser/animer des activités de loisirs
Profil recherché :
Diplôme : Diplôme d'état d'AMP ou d'AES
Compétences professionnelles :
- Qualités relationnelles : empathie, écoute, disponibilité
- Savoir travailler en équipe
- Autonomie dans le travail
- Connaissance du handicap psychique et/ou mental
- Organisation et rigueur
- Ecrits professionnels, utilisation des outils de bureautique
- Permis B
Spécificités du poste :
- Poste rattaché au Foyer de vie
Horaires d'internat :
o Travail 1 week-end sur 2 et jours fériés selon planning
o Au plus tôt, la prise de poste est à 07h00
o Au plus tard, la fin de poste à 22h00
Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
- Congés familiaux
- Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
- Prévoyance
- Avantages CSE
- Pass Navigo : participation employeur à 50%
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