Alternance 36 mois - ingénieur risques industriels(f/h/x)

Alternance 36 mois - Ingénieur Risques Industriels(F/H/X)

Solvay, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.

A propos du poste

* Notre équipe HSE, composée de 4 personnes, est intégrée au sein du département QHSE et se concentre sur la maîtrise des risques pour l'hygiène, la sécurité et l’environnement en collaboration avec tous les services de l’usine.
* En tant qu’ingénieur Risques Industriels, vous travaillerez sur les analyses de risques, les plans d’actions et les projets d’amélioration pour soutenir la conformité réglementaire et la réduction des risques industriels. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la démarche de progrès et d'avoir un impact positif sur la santé et la sécurité des collaborateurs du site.
* Vous serez responsable des missions suivantes :
o Evaluation des aspects et impacts environnementaux d’activités ou de procédés, mise en place de plan d’actions (modification de process, d’équipements, de traitement..) permettant d’assurer la conformité réglementaire et de réduire les risques.
o Connaissance et évaluation des risques pour la sécurité et la santé du personnel de l’entreprise, mise en place de plan d’actions (sur les équipements, l’organisation de travail, les locaux...) permettant d’assurer la conformité réglementaire, de prévenir ou réduire les risques.
o Suivi, mise en oeuvre de l’évaluation des risques, y compris les risques hygiène industrielle.
o Rédaction en concertation avec les acteurs des modes opératoires ou autres documents utiles dans le cadre du système de management QHSE.
o Réalisation de formations opérationnelles sécurité.
o Démarches et outils visant à l’amélioration environnementale des produits et des procédés telles que : Analyse de cycle de vie, mise en œuvre d’une démarche d’amélioration environnementale de produits, d’un processus d’Eco conception.
o Participation au suivi de l’analyse environnementale incluant le cycle de vie du produit.
* Nous proposons un contrat d'alternance (36 mois) basé sur un mode de travail sur site à Collonges-au-Mont d’Or.
* Formation en alternance sur 3 ans Bac+5 spécialisé risques industriels ou QHSE.
* Expérience professionnelle en alternance en QHSE.
* Compétences:
o Connaissance des réglementations liées à l'hygiène industrielle, l’environnement et la sécurité (par exemple document unique, analyse environnementale, ISO 14001, etc).
o Maîtrise des outils informatiques pour la bureautique.
o Animation de groupes de travail, réalisation de formations opérationnelles.
* Qualités:
o Autonomie.
o Bon relationnel, à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs de différents services et différents profils.
o Capacité d’analyse des données et de synthèse, rigueur et prise de recul.

A propos du salaire et des avantages

* Rémunération attractive et équitable pour tous : la compensation est déterminée en fonction de votre âge et de votre diplôme en cours de validation pendant l’année de l’alternance.
* Un 13e mois de salaire, proratisé à votre temps de présence en entreprise.
* Une Prime Mensuelle sur Objectif, basé sur des objectifs de site et redéfini tous les 2 ans.
* Une Prime Vacances de 870€, proratisée au temps de présence dans l’entreprise.
* Tickets restaurant d’un montant de 7€ par jour travaillé.
* Indemnité de transport.
* Accès au CE d’entreprise (activités culturelles, sociales, sportives, etc).
* Programme Solvay Cares : un minimum de 16 semaines de congé parental pour tous les employés et un ensemble comprenant une couverture santé, invalidité et assurance-vie.
* Priorité au bien-être : promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, approche flexible pour travailler à temps partiel ou en télétravail hybride (selon le type de poste).
* Développement professionnel : priorisation des talents internes pour la progression de carrière, accès à une plateforme de formation, opportunités de rejoindre des Employee Resource Groups (ERG) pour le partage d'expérience et le mentorat.
#J-18808-Ljbffr