[29824] Centre Hospitalier Agen-Nérac
Le Centre Hospitalier Agen-Nérac recherche un Attaché d'administration hospitalière H/F pour son service des Ressources humaines.MissionsOrganiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH.Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RHConseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisationsContrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation,GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..)Elaboration, mise en oeuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivitéGPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managérialeElaboration, mise en oeuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissementIngénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation, ajustement...)Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnelsProduction et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activitéRédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementairesSuivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines
Description du profil recherché:
Savoir-Faire- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné- Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.- Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle oud'une personne- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence- Définir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique RH de la structure (recrutement, mobilité, GPMC, formation,politique sociale...)- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.- Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernéesDiplôme Bac+3/Bac+5 dans le domaine des Ressources humaines
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.