Pourquoi on recrute ? À chaque idée de développement, nous prenons simultanément la place du client et du collaborateur pour savoir ce que cela apporte à chacun. C’est comme ça que nous avons mis en place un forfait d’honoraires agence juste et transparent, créé le mandat sans engagement, et développé une méthodologie et une approche commerciale innovantes qui ont fait leurs preuves.
Nous sommes convaincus que notre concept et notre vision représentent l’avenir de l’immobilier. Nous souhaitons créer une opportunité pour les clients comme pour les collaborateurs au niveau national, en vous accompagnant vers l’autonomie et la croissance commune.
L’équipe
Vous rejoindrez une équipe de plus de 20 collaborateurs, tous entrepreneurs, répartis dans toute la France. Mickaël, le fondateur de Win Win Immobilier, valorise l’émulation. Vous participerez à la montée en puissance de votre notoriété et de votre développement, en lien avec Maëlys, Mickaël, Mathieu, etc. Notre équipe est ultra motivée et travaille dur dans une ambiance détendue.
Notre ADN et notre site
https://www.winwin-immobilier.fr
Accompagnement
Notre objectif est de vous accompagner jusqu'à l’autonomie professionnelle, étape par étape, avec :
1. Une méthodologie structurée : processus de recrutement, intégration, préparation au lancement, formation guidée et personnalisée, retours d’expérience, perfectionnement et développement entrepreneurial.
2. Des outils pertinents pour développer votre secteur, votre légitimité, votre notoriété et votre esprit entrepreneurial : logiciels métier, étude de marché, outils de prospection, etc.
Processus de recrutement
1. Échange téléphonique avec Anthony, responsable développement, pour réfléchir à vos projets, votre orientation entrepreneuriale et le métier de conseiller immobilier.
2. Échange en visio ou en présentiel avec Anthony pour vérifier l’alignement et répondre à vos questions (45 min).
3. Mise en relation avec un Winner pour une immersion et un échange sur la réalité du terrain.
4. Échange en visio ou en présentiel avec Anthony et Mickaël pour discuter de l’accompagnement et de votre projection.
Vos missions
* Gérer le processus de vente de A à Z : prospection, négociation, conclusion, et suivi après-vente.
* Conseiller et créer un partenariat de confiance avec le client vendeur.
* Accompagner les acheteurs potentiels.
* Faire preuve de transparence, d’honnêteté et d’implication pour promouvoir votre entreprise et le réseau.
* Échanger avec les collaborateurs pour partager vos retours et évoluer.
* Gérer votre entreprise et maîtriser votre secteur.
Profil recherché
Nous cherchons des futurs entrepreneurs souhaitant allier autonomie et accompagnement pour atteindre leurs objectifs. Un état d’esprit positif : curiosité, envie, authenticité, transparence, savoir-être, organisation, etc. Nous valorisons également la conviction que :
* Des honoraires justes et transparents profitent à tous.
* Un mandat sans engagement est avantageux pour le client et le conseiller.
* Une transaction immobilière doit être gagnant-gagnant-gagnant, basée sur la confiance.
Détails du poste
* Date de démarrage : dès que vous êtes prêt.
* Localisation : recherche d’une personne, pas d’un secteur spécifique.
* Type de contrat : entrepreneuriat, conseiller indépendant.
* Rémunération : selon vos objectifs et votre chiffre d’affaires.
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