Directement rattaché au Responsable des Ressources Humaines Arnaud Kaiser, ton but principal sera de l'aider sur le recrutement des fonctions commerciales et des fonctions supports. - Identifier les profils potentiels après réception des CV. - Chasser sur les différents jobboards dans le but de dénicher de potentiels talents. - Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales - Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio). - Réaliser les premiers entretiens de recrutement par visio. - Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat. - Aider à la rédaction des différentes fiches de poste. - Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir.
* De formation RH. - Minimun 2 an d'expérience en recrutement de profils commerciaux. - Identification des CV par de l'acquisition ou de la chasse. - Utilisation de Linkedin Sales Navigator ou autres jobboards. - Capacité d'analyse des profils. - Résilient, organisé, empathique, réactif et autonome. - A l'écoute des collaborateurs. Rejoindre Médias France, c'est l'assurance. - D'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail décontractée dans de très beaux locaux ! - De bénéficier d'une formation de qualité et d'un management bienveillant, qui sont adaptés au développement professionnel et personnel de chacun ! - De profiter d'une grande autonomie dans les choix des futurs talents ! Autres informations. - Rémunération selon profil. - Poste en CDI en statut ETAM. - Période d'essai de 2 mois renouvelable une fois 2 mois. - Poste basé à Levallois jusqu'en septembre puis à Clichy (à 400m de la station Clichy-Levallois). - 35h avec horaires fixes du lundi au vendredi de : 9h30 - 12h30 et 14h - 18h00. - Possibilité de mettre en place du télétravail dès la totale autonomie du poste. - Titre de transport pris en charge à 50%. - Mutuelle prise en charge à 50%. Prise de poste. - 8 septembre idéalement. Process de recrutement. - 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH. - 2ème étape : Entretien physique, simple et efficace, avec le Directeur Commercial Thomas Parchemin. - 3ème étape : A définir selon profil.
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Charg Recrutement Hf • Levallois-Perret, Île-de-France, France
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