Responsable hse msc usines france cdi h/f

Vous gèrerez la prestation de toutes les activités HSE dans une installation de fabrication ou des zones commerciales (bureaux, ventes, entrepôts), y compris les normes et procédures, processus de capacités, rapports, conformité et audit. Vous définirez et suivrez les normes et lois applicables sur le site, validerez la conception HSE dans les projets et les modifications, et appuierez les processus de travail définis (par ex. pilier IIM) afin d'améliorer l'application et l'efficacité HSE. De même, vous tracerez toutes les lois applicables et normes internes, assurerez une conformité de tous les instants et gèrerez les relations avec le service juridique et les autorités locales. Vous maintiendrez toutes les exigences réglementaires HSE pour le site Vos missions Votre mission: - Coordonner l'implémentation de tous les programmes et processus HSE Programmer et bâtir les plans consensuels annuels pour les initiatives HSE de l'installation/la fonction - Planifier/budgéter/contrôler les dépenses d'investissement HSE afin de permettre l'exécution du plan HSE et l'adhérence aux normes de conformité internes et externes - Apporter à l'installation/la fonction une expertise HSE pour tous les nouveaux projets et activités de gestion du changement - S'assurer de la mise en place d'une évaluation et d'un suivi des risques adaptés afin de minimiser ou d'éliminer les accidents ou les pertes d'actifs qui pourraient causer des dommages à l'un des employés, sous-traitants ou visiteurs de l'entreprise - Maintenir chaque talent à la place qui lui convient à travers la formation, le tutorat et un plan de relève. Appuie les capacités de développement et de formation des spécialistes Sécurité - Vérifier que les normes applicables à l'installation soient en conformité avec les réglementations de l'entreprise et gouvernementales/communautaires - S'assurer que les formations et l'encadrement permettent de mettre en oeuvre une culture orientée vers la sécurité et de sensibiliser tout le personnel de l'usine aux normes et enjeux de sécurité Profil et compétences La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants: - Expérience en tant que professionnels HSE, de préférence dans un environnement de fabrication ou de vente - Expérience éprouvée en matière de gestion d'équipe, de gestion du changement et de gestion de projets - Excellentes compétences relationnelles et pouvoir d'influence avec des acteurs internes et externes de tous niveaux - Expérience en matière d'audit santé et sécurité Plus d'informations sur ce poste : Basé.e en usine ou au siège, la mission du Responsable HSE MSC (Usines) France est d'assurer une mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique HSE sur l'ensemble des sites dont il/elle a la responsabilité. Son rôle est clé pour déployer la feuille de route HSE de la Business Unit, en s'assurant que chaque site progresse vers l'excellence opérationnelle, dans le respect des exigences légales, des standards internes, et des attentes des parties prenantes. L'un des objectifs majeurs est d'harmoniser les pratiques HSE entre les sites afin de garantir un haut niveau de maîtrise des risques, de prévention des accidents, et de protection de l'environnement et garantir la conformité légale. Pour cela, le/la responsable HSE MSC France agit comme un moteur de culture sécurité, en animant les équipes locales, en les accompagnant sur le terrain, et en développant leurs compétences et leur leadership. Il/elle joue également un rôle central dans l'intégration des outils IL6S (Integrated Lean Six Sigma) dans la mise en place et le pilotage des processus HSE. Il/elle a également la responsabilité de fournir une vision consolidée et fiable de la performance HSE, en pilotant les indicateurs, en identifiant les priorités, et en s'assurant de la mise en oeuvre des plans d'actions. Le/la Responsable HSE MSC France joue un rôle d'interface entre les sites et la direction HSE de la Business Unit : il/elle fait remonter les enjeux, propose des solutions et contribue activement aux décisions structurantes. Enfin, il/elle est attendu(e) comme un leader exemplaire, capable d'inspirer, d'impliquer les équipes opérationnelles, de challenger les habitudes, et d'installer une dynamique d'amélioration continue sur chaque site. Ce que vous devez savoir à propos de ce poste : 1. Déploiement de la feuille de route HSE de la Business Unit - Traduire les objectifs HSE de la FRBU en actions concrètes sur les sites - S'assurer que chaque site respecte les jalons, indicateurs et standards fixés 2. Conformité réglementaire et conformité Mdlz - Assurer la conformité et la compréhension des exigences réglementaires et des standards Mondelez - Participer aux audits (internes et externes) et au suivi des plans d'actions associés - Veiller à ce que des feuilles de route pour la durabilité en matière d'énergie, de déchets et de réduction de l'eau soient élaborées et mises en oeuvre - Planifier et budgéter les priorités d'investissements (CAPEX) et Opex HSE afin d'assurer les ressources pour la bonne exécution des plans HSE - Soutenir le développement et la mise en oeuvre des programmes de bien-être au sein des équipes 3. Gestion des risques et des accidents - S'assurer que les évaluations des risques sont menées et que des mesures appropriés sont mises en oeuvre pour minimiser ou éliminer les accidents, les pertes d'actifs, les non conformités, les problèmes de santé, sécurité et problèmes environnementaux qui pourraient causer des dommages à l'un des employés de l'entreprise, aux sous-traitants, aux visiteurs, aux biens ou à la réputation de Mondelez. - Fournir une expertise au processus d'enquête des évènements significatifs pour assurer le partage et la mise en oeuvre des leçons apprises. 4. Utilisation des outils IL6S - Utilisez activement les outils d'amélioration continue de Mondelez (tels que DMS, problem solving, HSE pillar, BOS, Gemba, Kaizen, etc) pour identifier les pertes, renforcer les standards et améliorer durablement la performance. 5. Suivi des indicateurs et du reporting - Garantir la fiabilité, la complétude et l'analyse des données (accidents, incidents, audits, actions, ) - Identifier les tendances, alerter sur les dérives et proposer des actions correctives 6. Support et management fonctionnel des responsables HSE des sites - Accompagner techniquement et méthodologiquement les responsables HSE en développant des procédures communes et les formations associées - Faciliter la veille réglementaire des sites en identifiant les exigences communes et informant les sites - Réaliser des visites régulères sur site, revoir les pratiques et faire monter les équipes en compétence - Organiser et animer des réunions d'équipes, des points individuels et des revues HSE 7. Animation de la culture Sécurité, Santé et Environnement - Etre un leader d'influence pour renforcer les comportements HSE sur le terrain - Déployer des campagnes de sensibilisation - Animer la commission Ergonomie MSC - Assurer la communication interne HSE - Promouvoir les bonnes pratiques et capitaliser les retours d'expérience 8. Développement des compétences HSE - Identifier les besoins en formation et pilote leur mise en oeuvre - Développer les solft skills HSE des équipes : leadership, communication, influence 9. Communication avec la Direction HSE de la FRBU - Etre l'interface entre les sites et le management HSE - Remonter les alertes, proposer des améliorations, partager les succès. Votre plus-value chez MDLZ : - Expérience dans un groupe international - Connaissances des outils d'amélioration continue (lean, lean manufacturing, L6Sigma, WCM) - Expérience en énergie (réduction carbone, électricité) - Expérience en IAA ou FMCG serait un avantage - Formation / Diplômes: - Type école d'ingénieur ou équivalent Bac 5 en HSE avec au moins 10 ans d'expérience en industrie multisites - Exigences professionnelles spécifiques: - Leadership : Capacité à inspirer, mobiliser et influencer sans autorité hiérarchique directe - Être moteur du changement, incarner les exigences HSE et entraîner les équipes vers l'excellence - Communication claire et impactante : Savoir adapter son discours aux différents interlocuteurs (direction, terrain, partenaires externes), vulgariser les enjeux techniques, et faire passer les messages avec conviction - Sens de la collaboration et du travail en réseau : Créer du lien entre les sites, partager les bonnes pratiques, favoriser l'intelligence collective et le travail en équipe transversale - Capacité d'analyse et esprit critique : Savoir évaluer les risques, interpréter les données, tirer des conclusions pertinentes et proposer des solutions pragmatiques et efficaces - Agilité et adaptabilité : Savoir gérer des priorités multiples, s'adapter aux contextes variés des sites, rester efficace en environnement changeant - Autonomie et sens des responsabilités : Travailler de façon proactive, être moteur dans les projets, tenir les engagements, faire avancer les sujets sans attendre les directives - Capacité à coacher et à développer les autres : Accompagner la montée en compétences des équipes locales HSE, guider sans imposer, encourager la prise d'initiative - Résilience et gestion du stress : Savoir faire face à la pression, aux urgences ou aux résistances au changement avec calme, persévérance et professionnalisme - Orientation résultats et sens du terrain : Agir de manière concrète, proche des réalités opérationnelles, tout en gardant une vision stratégique des enjeux HSE - Esprit d'amélioration continue : Chercher constamment à progresser, remettre en question les routines, utiliser les outils Lean/IL6S pour améliorer la performance durablement - Management transverse - Expérience d'auditeur - Expérience en gestion de projet et conduite du changement - Expertise technique de pointe dans les disciplines d'ingénierie - Anglais indispensable : niveau C1 (TOEIC) - Français - Réactivité / Communication - Dynamique - Exigences en matière de déplacements: - Déplacements fréquents : 25% du temps de travail soit approximativement une semaine par mois - Horaires de travail : - Journée, cadre forfait jour - Télétravail : 1 jour par semaine L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible Résumé de la business unit Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler! La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Prêt(e) à booster votre carrière? Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler! SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR Type d'emploi Ordinaire Health, Safety & Environment Manufacturing