Cadre de santé en psychiatrie adulte (uia) - h/f

Description entreprise :

Créé en 1982, l’EPS Erasme est spécialisé dans la prise en charge des troubles psychiatriques à tout âge de la vie. Ses missions sont multiples : prévention, diagnostic, soins, enseignement et recherche. L’EPS Erasme emploie 615 professionnels dont 80 médecins : il s’agit d’un établissement à taille humaine, permettant une coordination fluide entre professionnels et invitant à la mise en oeuvre de projets transversaux.

L’unité intersectorielle d’admission (UIA) de l’EPS Erasme est une unité intra hospitalière de 17 lits qui réalise l’ensemble des entrées des patients dépendants des Pôles 92G09, 92G20 et 92G21. L’équipe de l’UIA accueille 24h/24 des usagers dont la symptomatologie clinique nécessite une hospitalisation complète en psychiatrie.
Sa mission est d’évaluer et d’orienter les patients. Pour cela, elle s’appuie sur une équipe pluri professionnelle – médecins, cadre, infirmiers, aides-soignantes assistante sociales.

MISSION GÉNERALE

Le/La cadre de santé, en lien avec les cadres de santé et les médecins des autres unités assure la gestion des lits de l’établissement. Il/Elle est en contact régulièrement avec les
établissements adresseurs (SAU, secteurs psychiatriques, EHPAD, structures médico-sociales…). Ce poste requiert une grande qualité relationnelle, une bonne capacité organisationnelle, un sens développé de la diplomatie et une communication adaptée et réactive en fonction de l’urgence des situations. En parallèle, il/elle gère l’organisation de l’unité (RH, qualité et sécurité des soins, hygiène, relation patient-famille…) et il/elle participe à la mise en place des projets de pôle et institutionnels.

Poste ouvert :

* Titulaires (mutation, détachement) ou CDI
* à l'UIA situé au 143 avenue Armand Guillebaud - 92160 ANTONY
* 35h par semaine de 9h à 17h

Description du poste :

Activités principales :
- Organise et coordonne le travail de l’équipe soignante, autour de la prise en charge des patients et le respect des procédures médico-légales
- Supervise et participe à la formation des futurs professionnels
- Garantit les conditions de travail du personnel, veille à la sécurité des soins et à l’application des procédures
- Promeut la qualité des soins infirmiers et son évaluation
- Assure l’évaluation des personnels (IDE, AS, ASH) en lien avec la hiérarchie,
- Garantit la bonne application des soins, de jour et de nuit, sur prescription médicale et sur rôle propre
- Elabore et gère le planning
- Conduit les objectifs de soins dans le cadre des projets de service, de soins, d’établissement
- Participe à la gestion du service (respect des horaires, supervision des commandes, élaboration de bons de travaux…)
- Contrôle la qualité des prestations hôtelières (hygiène des locaux) et de l’application des procédures afférentes
- Organise et facilite la bonne communication des informations,
- Participe au fonctionnement général de l’hôpital dans le cadre des actions transversales
- Communique régulièrement avec les autres cadres de santé (gestion des lits et du personnel), et avec les différents partenaires de l’hôpital, en lien avec les cadres supérieurs de santé
- Mettre en œuvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d’activité
- Contribuer à la formation des étudiants en soins infirmiers et cadres de santé

Parcours patient :
- Superviser l’infirmière référente parcours patient et cas complexes
- Réceptionner et étudier les demandes d’hospitalisation
- Transmettre les demandes d’admission au corps médical pour évaluation et validation
- Participer aux temps institutionnels permettant de connaitre et d’anticiper le flux de patients (staffs à l’UIA, réunion hebdomadaire interservices, commissions cas complexes et des hospitalisations)
- Coordonner la prise en charge des patients
- Communiquer la situation du flux de patients aux interlocuteurs concernés (secrétariat du pôle 9, équipe et cadre de l’UIA, des unités, direction, administrateurs et cadres de garde)
- Gestion de la liste d’attente en CMP : collaborer avec les différentes équipes afin de coordonner le parcours d’admission

Pôle:
- Collaborer avec les collègues de pôle
- Assurer le remplacement des collègues sur le pôle
- Tenir à jour des tableaux de bord
- Participer à la rédaction du rapport d’activité


Profil recherché :

Prérequis



* Diplôme Cadre de santé
* Permis B



Savoirs



* Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale :
* principes de sectorisation en psychiatrie, professionnel, droits des
* patients, partenaires, réseaux
* Connaissance du parcours patient propre à l’établissement et des
* particularités de chaque service
* Connaissance des protocoles et procédures
* Connaissance de la législation hospitalière
* Exploitation des tableaux de bord et des indicateurs de l’activité de la
* gestion et de la qualité de la prise en charge des patients de l’unité



Savoir-faire



* Savoir utiliser les outils/logiciels de l’établissement (logiciel patient
* DxCare®, Windows®, Chronos®, Softy®, intranet, portail qualité…)
* Savoir prioriser, anticiper
* Être capable de prendre des décisions avec discernement
* Savoir s’exprimer de façon claire et précise



Savoir-être



* Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie),
* Savoir se maitriser en situation de crise
* Savoir s’adapter à une charge de travail variable (gestion de crise)
* Savoir faire preuve d’écoute, de tolérance, de
* Faire preuve de rigueur et d’assiduité
* Dynamisme, créativité et esprit d’initiative
* Capacité d’auto-évaluation
* Capacité à travailler en équipe



Contraintes du poste

* S’intégrer dans le tableau des gardes et astreintes suivant
* l’organisation en vigueur dans l’établissement.
* Soigner l’image de l’établissement
* Possibles pressions des services d’urgence lors des situations de
* tensions sur le capacitaire (charge psychique)