Conseiller formation professionnel

**Description du poste**
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Nous recherchons un professionnel dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe.

Vous serez chargé(e) de prospecter et de rencontrer les entreprises pour leur proposer des formations adaptées à leurs besoins.

Vous travaillerez en binôme avec notre directrice d'agence pour élaborer le plan d'action commercial et fidéliser les clients.

* Prospecter et rencontrer les entreprises pour les convaincre de nos formations
* Recueillir et qualifier les besoins des entreprises dans la gestion de leurs compétences
* Participer à l'élaboration du plan d'action commercial et respecter le budget nécessaire à sa réalisation
* Fidéliser et animer le portefeuille d'entreprises
* Analyser le taux de satisfaction des clients et proposer des actions correctives si nécessaires
* Effectuer une veille concurrentielle et économique
* Assurer un assistanat administratif back-end : participation à des webinaires, complétude des dossiers, mise à jour des bases de données, effectuer des relances...

Ce poste offre également la possibilité de développer vos compétences et votre expérience dans le domaine de la formation professionnelle.

Si vous êtes motivé(e) par ce projet et que vous avez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler !

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Compétences requises

* Une première expérience dans la vente au sein d'une entreprise (idéalement clientèle de professionnels)
* Maitrise du langage professionnel oral et écrit (grammaire et orthographe notamment), ainsi que du Pack office (Word, Excel, PowerPoint)
* Des grandes capacités d'écoute et un bon relationnel afin d'apporter un conseil personnalisé aux clients
* Une ténacité et une curiosité pour prendre des initiatives
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Avantages

* Une ambiance et un esprit d'équipe positifs
* Une autonomie et une confiance accordées
* Une formation régulière pour accompagner le développement des collaborateurs
* Une mission et des valeurs de l'entreprise portées par 3 valeurs qui nous sont chères : La bienveillance envers les collaborateurs, la proximité avec nos apprenants et avec les équipes en place et l'excellence de nos formations.
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Autres informations

Le processus de recrutement est simple et transparent :

* Entretien visio : Une rencontre virtuelle avec notre chargée de recrutement pour mieux connaître les candidats.
* Test de personnalité : Pour cerner le profil comportemental et motivationnel des candidats.
* Entretien avec le manager : Pour discuter des compétences et de l'expérience des candidats.
* Mises en situation : Selon le poste, des exercices pratiques pour évaluer les compétences techniques des candidats.
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