Notre client, groupe industriel reconnu depuis plus de 100 ans pour son savoir-faire, recherche un Assistant Paie - RH afin de renforcer son service Ressources Humaines dans un contexte d'expansion et de modernisation des outils RH.
Poste basé à proximité de Fressenneville (80390), Feuquières-en-Vimeu (80210) ...
Prise de poste : dès que possible
Entreprise industrielle - Structure familiale, historique et en croissance
Vos missions
Rattaché au Directeur, au Responsable RH et en collaboration avec la Responsable Paie, vous intervenez sur un périmètre complet lié aux rémunérations et aux RH opérationnelles.
Gestion des temps & préparation de la paie
* Suivi des pointages, absences, récupérations, heures supplémentaires
* Gestion des titres restaurant, primes, avantages en nature
* Préparation des éléments variables de paie
* Participation à l'établissement des bulletins, paiements, cotisations et déclarations
Administration du personnel & obligations légales
* Attestations de salaire, arrêts de travail, IJSS, remboursements
* Déclarations aux organismes de protection sociale (mutuelle, prévoyance)
* Application des règles légales et conventionnelles (DSN, URSSAF, AT, taxes diverses)
Suivi RH & reporting
* Analyse des absences, tableaux de bord, communication avec managers
* Gestion des intérimaires : heures, contrats, relevés, factures
* Réponse aux enquêtes institutionnelles (INSEE, DARES, France Travail, EGAPRO, UIMM…)
Comptabilité RH & contrôle budgétaire
* Suivi masse salariale, avances, prêts, acomptes, saisies sur salaire
* Indicateurs budgétaires liés à la paie
Gestion documentaire & support RH
* Mise à jour, archivage et digitalisation des dossiers individuels
* Participation à la communication interne, QVCT, suivi médical, EPI, formation, recrutement…
* Contribution à l'amélioration continue des outils RH et des process
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 minimum en Paie, RH ou Comptabilité.
Vous justifiez :
* D'une expérience en paie en environnement industriel, avec GTA et paie internalisées
* D'une maîtrise du droit social, du Code du travail et idéalement de la Convention Métallurgie
* D'une aisance avec les outils informatiques : Excel, logiciel de GTA, paie ou SIRH
* D'un bon relationnel, d'un sens du service et d'une réelle appétence pour les chiffres
* D'une grande rigueur, d'un sens de la confidentialité et d'une capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
Rémunération :
31 à 33 K€ annuels, selon expérience et évolution possible.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Une entreprise familiale historique, ancrée localement
* Un environnement industriel stimulant et structuré
* Des projets ambitieux et une modernisation continue des outils RH
* Une équipe bienveillante, engagée, qui valorise l'autonomie et la progression
Des formations internes peuvent être proposées selon votre profil et vos outils.
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