Group category manager - marketing h/f

Overview

Kingfisher est un groupe composé de plus de 74 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas.

C’est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c’est là que vous intervenez.

Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l’identité.

Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. C’est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler ( selon les conditions de l’accord en vigueur ).

Nous recherchons un Category Manager - Marketing H/F en CDI pour sur notre site de Templemars (59)

What’s the job?

En tant que Category Manager Groupe pour le Marketing, au sein de la fonction Finance Groupe, vous serez responsable de la création de bénéfices durables à travers notre proposition de valeur, couvrant :


* Gestion des dépenses et de la trésorerie
* Continuité des activités
* Innovation et croissance
* Durabilité

au bénéfice de l’ensemble des sociétés du Groupe (enseignes), via la gestion pan-européenne des catégories d’achats Marketing suivantes :

* Supports de point de vente (POS)
* Papier & impression
* Services de mailing
Analyse et insights
* Analyser les dépenses, budgets, prévisions, plans d’affaires, coûts, prix, performance fournisseurs, dynamiques du marché fournisseurs, besoins métiers, propositions d’approvisionnement, motivations des fournisseurs, etc.
* Générer des insights à partir des analyses et les partager avec les parties prenantes et les équipes élargies.
* Veiller à ce que les décisions soient systématiquement fondées sur des faits et des données.
* Exploiter les analyses et insights pour définir des stratégies d’achats et de gestion des fournisseurs générant des bénéfices significatifs pour l’entreprise.
* Produire des présentations et des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels selon les besoins.
Responsabilités clés
* Construire des relations solides et collaboratives avec les parties prenantes de l’ensemble des enseignes Kingfisher.
* Analyser les dépenses, budgets, performances fournisseurs et tendances de marché afin de produire des recommandations actionnables.
* Développer et déployer des stratégies de catégorie permettant des économies de coûts, l’amélioration de la durabilité et la réduction des risques.
* Piloter des projets de sourcing en utilisant les outils et processus Kingfisher, avec des périmètres clairs et des résultats mesurables.
* Garantir la conformité avec la gouvernance, les politiques et le Code de conduite de Kingfisher.
What you’ll bring
* Vous disposez d’une expérience confirmée dans les achats de services marketing sur plusieurs marchés.
* Vous possédez de solides compétences en négociation et une expérience avérée dans la gestion de fournisseurs internationaux.
* Vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des parties prenantes.
* Vous êtes orienté(e) résultats, motivé(e) par l’atteinte des objectifs et la création de valeur.
* Vous êtes rigoureux(se), avec un fort sens du détail et de solides compétences en gestion de projet.
* Vous faites preuve de flexibilité et de résilience, avec une capacité à vous adapter à des besoins et priorités changeants.

Être humain : Agir avec humanité et empathie

* Je fais les bons choix
* Je fais preuve de respect

Être curieux : Développer une soif d’apprendre et aller au-delà des évidences

* J’identifie et je partage de nouvelles idées
* J’expérimente de nouvelles choses et partage les apprentissages qui en résultent


Être agile : Travailler avec confiance, dynamisme et agilité

* J’ai le courage de faire preuve de créativité
* Mieux vaut fait que parfait. Je vise le modèle 80/20


Être inclusif - Agir de manière inclusive au sein d’équipes diverses pour réussir tous ensemble

* Je prends à cœur mon role d’allié
* J’ai conscience de mes compétences et je souhaite apprendre.


Etre responsable - Soutenir le plan pour obtenir des résultats et assurer la croissance

* J’assume mes actes
* Je comprends le plan et la façon dont mon rôle y est lié

En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.

Nous offrons également un ensemble d’avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d’évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.

Vous êtes intéressé.e ?

Great, apply now and help us to Power the Possible.

#LI-CC1