Entreprise
La MSA, Mutualité Sociale Agricole est un acteur essentiel de la protection sociale en France (2ème régime obligatoire de protection sociale). En un seul lieu, elle verse toutes les prestations auxquelles les salariés ou exploitants agricoles (ainsi que leurs ayants droits) qu' ils soient en activité ou retraités, peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle (AT-MP)… et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales.
En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels.
Pour mieux répondre à leurs attentes, la MSA s appuie sur son réseau de délégués, élus tous les cinq ans par l'ensemble des adhérents. Organisée en guichet unique, la MSA accompagne ses adhérents tout au long de leur vie.
La MSA est présente sur l'ensemble du territoire avec un réseau de 35 caisses décentralisées.
La Caisse MSA Alpes du Nord couvre ainsi les adhérents des trois départements suivants : Isère, Savoie et Haute-Savoie.
Poste
Le Département SST de la MSA alpes du Nord se compose d’un service Santé au Travail (collectif des médecins du travail, des infirmiers en Santé au Travail et des Gestionnaires Santé au Travail) et d’un service Prévention des risques professionnels (PRP).
Ce Département a pour mission d’assurer :
* le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs agricoles et la conduite d’actions en milieu de travail d’une part ;
* la gestion et la promotion de la prévention des risques professionnels des salariés et des non-salariés agricoles d’autre part.
Au sein ce Département, auprès d'une trentaine de collaborateurs, et sous l’autorité du Responsable du Département SST, le Chargé d’Etudes-Expert généraliste aura pour principales missions de :
1. Contribuer au pilotage des activités SST
* A partir des données consolidées dans le système d’information, proposer et mettre en place des outils de suivi et des indicateurs de pilotage de l’activité SST ;
* Assurer la gestion, le suivi et l’analyse des indicateurs SST ;
* Contribuer à l’élaboration des rapports d’activité du Département ;
* Déterminer, proposer et optimiser les ressources nécessaires (matérielles, budgétaires, humaines) ;
* Identifier et mobiliser les appuis métiers et techniques internes/externes ;
* Rapporter les problèmes identifiés et proposer des solutions.
1. Sécuriser les activités SST
* Rédiger des procédures et modes opératoires ;
* Participer à la bonne appropriation de ces procédures par les collaborateurs SST ;
* Former aux outils SST, notamment dans le cadre de l’intégration des nouveaux collaborateurs SST ;
* Répondre aux questions des collaborateurs SST sur le bon usage des outils informatiques SST (internes et externes).
1. Apporter un soutien technique aux managers du service SST
* Analyser, synthétiser et communiquer les résultats des projets ;
* Contribuer à la résolution de problématiques identifiées dans le cadre du plan d’amélioration de la qualité ;
* Rapporter les problèmes identifiés et proposer des solutions.
Profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire d’un Master 2 en Qualité, Management de la Qualité, Qualité & Performance, ou Amélioration Continue. A défaut, vous êtes titulaire d'un Master 2 dans l'un des 3 autres domaines d'expertise suivants :
- Santé Sécurité au Travail, Évaluation et Prévention des Risques Professionnels ;
- Gestion de Projet, ingénierie organisationnelle ou management des systèmes d'information ;
- Analyse de Données / Statistiques appliquées, avec un intérêt pour les outils métiers en santé sécurité au travail.
Animé par un véritable intérêt pour l’amélioration continue des performances du Département SST, vous avez fait la preuve - tout au long de votre parcours professionnel - des compétences et/ou qualités suivantes :
* Bonne capacité d’apprentissage des règles, procédures de travail et de contrôle en vigueur utilisés (idéalement dans le domaine de la SST) ;
* Très bonne maîtrise des outils bureautiques, Excel en particulier ;
* Bonne capacité d’apprentissage des fonctionnalités de l’applicatif informatique de la santé sécurité au travail ;
* Appétence pour le domaine de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels ;
* Bonne connaissance du système de santé et des enjeux de la protection sociale (notamment agricole) ;
* Capacités d’anticipation, d’organisation et d’adaptation :
* Qualités relationnelles, sens de l’écoute et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
Avantages
* Entreprise à valeurs humaines
* Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public
* Horaires flexibles - Possibilité d’organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).
* Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur
* 13ème mois
* Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transport en commun
* Mutuelle, CSE
La rémunération proposée est 33 162 € brute annuelle sur 13 mois à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
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