Description du poste
Descriptif du Poste :
Rattaché(e) au Responsable du service, et dans le respect des objectifs de l'Organisme, vous pourrez notamment être en charge des missions suivantes :
1. Recueillir, saisir des informations dans les logiciels métiers et vérifier la cohérence;
2. Etudier les droits des assurés ainsi qu'analyser les différentes pièces justificatives ;
3. Appliquer la législation et identifier les critères de recevabilité ;
4. Gérer la situation administrative des assurés ;
5. Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés (respecter les délais de traitement, maintenir la qualité de service et de fluidité des processus de travail, …) ;
6. Collaborer avec les différents services de l'organisme selon les problématiques rencontrées par les assurés (accueil, service médical, …) et également avec des partenaires externes.
Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).
Profil recherché
Vos compétences
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez un bon esprit d'analyse et une réelle capacité d'adaptation. Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe.
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un BAC ou d'un BAC avec expérience professionnelle.
Informations complémentaires
7. Date de prise de fonction : dès que possible ;
8. Ce poste est basé à Lille, facilement accessible en transport ;
9. Rémunération de ,34 euros bruts mensuels (niveau 3 de la grille conventionnelle des Employés et Cadres) ;
10. Versement d'une gratification au titre du 13ème mois au prorata du temps de présence dans l'organisme et d'une prime de 14ème mois sous conditions ;
11. Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements dans le cadre des mobilités douces. Parking véhicules et vélos à disposition ;
12. 1 à 3 jours de télétravail possibles selon l'accord en vigueur ;
13. Horaires de travail flexibles sur plusieurs formules horaires disponibles du lundi au vendredi, avec des RTT pour mieux organiser votre temps ;
14. Prime d'intéressement, prime de crèche et assistante maternelle, tickets restaurant d'une valeur de 11,52€, dont une part prise en charge par l'employeur (6,91€), indemnité de télétravail ;
15. Frigos connectés et livraison de repas (partenariat) ;
16. Prestations sociales et culturelles du CSE.
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