Au sein de la Direction Textile, vous secondez le Responsable Approvisionnement dans le pilotage du service.
En tant que manager de proximité, vous encadrez directement une partie de l'équipe d'approvisionneurs avec pour mission principale de garantir l'excellence opérationnelle.
Vous travaillez en collaboration étroite et permanente avec le Prévisionniste des Ventes pour traduire la prévision de la demande en un plan d'approvisionnement fiable et optimisé.
Vous êtes le moteur de l'atteinte des objectifs de performance et le garant de la rigueur d'exécution au sein de votre équipe.
Vos principales missions sont les suivantes :
1. Pilotage opérationnel et optimisation des stocks
Assurer une collaboration fluide et continue avec le Prévisionniste : analyser, challenger et s'approprier les prévisions pour les transformer en plans d'approvisionnement précis afin d'anticiper les variations de la demande.
Superviser, sur la base des prévisions, l'analyse des besoins et le calcul des commandes pour garantir un niveau de stock optimal.
Assurer le suivi du cycle de vie des commandes d'achat, de la passation à la réception, en veillant au respect des conditions négociées.
Piloter le suivi de la performance des fournisseurs sur son périmètre (OTIF, qualité) et être le premier point de contact en cas de litige opérationnel.
Gérer de manière proactive les risques de rupture ou de surstock, et mettre en place les actions correctives nécessaires avec son équipe.
2. Management de proximité et développement de l'équipe
Animer, coacher et accompagner au quotidien une équipe d'approvisionneurs.
Décliner les objectifs du service en objectifs individuels et collectifs clairs, mesurables et motivants.
Mettre en place et piloter des rituels de management (réunions d'équipe, points individuels) pour suivre l'activité et challenger les résultats.
S'assurer du respect scrupuleux des procédures et des standards de travail. Promouvoir une culture de la fiabilité et de la précision.
Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs.
3. Amélioration continue
Participer activement aux projets d'amélioration continue du service et être le relais opérationnel pour son équipe lors de l'implémentation de nouveautés.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine de la Logistique, de la Supply Chain, ou des Achats.
Vous justifiez d'une expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans une fonction opérationnelle d'approvisionnement ou de gestion des stocks.
Une première expérience réussie en management d'équipe (qu'elle soit hiérarchique ou transversale) est indispensable pour ce poste.
Vous faites preuve d'un leadership de proximité avéré, avec une forte capacité à fédérer, développer et motiver votre équipe.
Vous possédez un excellent relationnel et démontrez une aisance à collaborer de manière transverse avec les différents services.
Votre rigueur et votre forte capacité d'analyse vous permettent d'interpréter des données chiffrées complexes (prévisions, niveaux de stock, etc.) et de prendre des décisions éclairées et stratégiques.
Vous avez une communication assertive, vous permettant d'échanger efficacement et de challenger vos interlocuteurs variés (équipe, prévisionnistes, fournisseurs) de manière constructive.
Vous êtes reconnu pour votre forte orientation résultats et performance.
Vous êtes proactif et faites preuve d'une grande autonomie dans la gestion de vos missions.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
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