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Alternance ressources humaines - bac+3 h/f

Brest
Alternance
HEM Santé (Haute Ecole de Management)
De 775 € à 1 802 € par mois
Publiée le 14 juin
Description de l'offre

Hem santé : Première business school spécialisée dans le secteur médico-social et santé, Hem Santé propose des formations de qualité dans les domaines du social, du médical, de la santé, du commerce, et du bien-être.

Offrant des parcours diplômants, du pré-bac jusqu'au Bachelor en management de la santé, et répartie sur 14 campus en France, notre école allie options en présentiel et en distanciel.

Nous accompagnons chaque étudiant vers des compétences solides et des opportunités concrètes en alternance et en CDI. Rejoindre HEM Santé, c'est faire partie d'un réseau dynamique, dédié à l'épanouissement et à la réussite professionnelle. Hem Santé est une école du groupe Kducéa Éducation reconnue depuis 35ans avec l'expertise Cours Galien.

Les parcours proposés vont du Bac au Bac +3, avec des formations diplômantes dans le secteur de la santé, du sanitaire et du social.

Cette offre d'alternance de 12mois est couplée avec notre Bachelor Management et Santé (Bac +3) dispensée en présentiel sur notre campus de Brest.

Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, tu accompagneras les clients en leur offrant un service personnalisé et de qualité.

Les missions liées au poste :
- Rédiger et diffuser les annonces
- Réaliser le tri des CV et organiser les entretiens pour les managers
- Définir les besoins auprès des managers, rédiger et diffuser les annonces, réaliser les pré qualifications téléphoniques, entretiens, débriefs avec les managers, suivi des candidatures
- Transmettre les informations administratives au Service Administration du Personnel
- Travaillez sur des missions d'amélioration continue
- Assurer la gestion administrative : recueil des documents (devis, conventions, feuilles d'émargements)
Tu pourras être amené(e) à participer ponctuellement à certains projets RH (intégration, campagne entretiens annuels, etc.)
- Apporter votre soutien dans divers projets ponctuels visant à améliorer les processus RH actuels.

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