Psychologue ehpad

Informations générales Organisme de rattachement Centre Hospitalier de Calais Référence 2026-2296622 Date de début de diffusion 01/06/2026 Date de parution 01/06/2026 Date de fin de diffusion 01/07/2026 Localisation CALAIS Cedex Intitulé long de l'offre Psychologue EHPAD Date limite de candidature 01/07/2026 Employeur Centre Hospitalier de Calais Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Psychologue Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Psychologue EHPAD Descriptif de l'employeur La ville de Calais, 80 000 habitants, représente la 4e ville de l’ex-région Nord-Pas de Calais. Carrefour européen, la ville se situe à 30 minutes de Lille en TERGV, 1h30 de Paris en TGV, 1h30 de Londres en Eurostar, 2h de Bruxelles par la route. La bassin d’emploi compte 165 000 habitants tandis que le littoral et le parc naturel des deux caps offrent un cadre de vie agréable pour les familles. Le Centre Hospitalier de Calais, certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées. Etablissement innovant, il procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année. Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral. Descriptif du service Contrat à 20% au sein de l'équipe mobile psychogériatrie (EMPGE) en EHPAD employé par le Centre Hospitalier de Calais Description du poste Description des missions au sein de l'EMPGE - CH CALAIS : Activités principales : • Prend connaissance de la personne, son histoire de vie, ses troubles • Evalue les troubles justifiants la présence effective ce jour de l’équipe. • Rencontre la famille dans le cadre de la prise en charge • Propose un partage de connaissances, réflexions, conseils psycho gériatrie aux personnels des EHPAD. • Participe à la conception d’intervention pluridisciplinaire non médicamenteuse de gestion des troubles cognitifs du comportement. • Participe aux staffs, réunions des services • Communique et explique les missions de l’EMPGE aux EHPAD et autres partenaires • Analyse la situation avec les différents professionnels de santé qui gravitent autour de la personne âgée. • Propose une adaptation du parcours des résidents concernés en fonction de l’évaluation psycho gériatrie. • Trace ses interventions et participe à la rédaction et la mise à jour du dossier patient (DPI du CH ; DPI de l’EHPAD ; Outil PREDICE®). • Collabore avec les différentes équipes mobiles et partenaires de la filière gériatrique. Activités secondaires : • Participe à l’évaluation du dispositif en contribuant au recueil et à la remontée de données. • Tient à jour les indicateurs de suivi. • Fournit un rapport d’activité annuel à l’ARS. • Participe aux réunions • Effectue la veille et la recherche professionnelle (temps FIR) Conditions particulières d'exercice Pré requis obligatoires pour exercer : Licence de psychologie master 2 ou DESS de psychologie Pré requis souhaitable pour exercer : .Expérience en gériatrie ou de prise en charge de la personne âgée. · Manipulation des outils d’évaluation en gérontologie souhaitée (MMSE, NPI- ES, …). Organisation du poste :. Poste de jour (0.2 ETP). Repos fixe les week-ends et jours fériés.. Relation étroite avec L’ide de l’EMPGE afin d’organiser les interventions en EHPAD. Savoir faire :. Compétences relationnelles. Aptitude pédagogique : expliquer, reformuler, éduquer, évaluer.. Aptitude organisationnelle : gestion des priorités, gestions des situations complexes, gestion du temps, contacts et suivis téléphoniques. Formations obligatoires : - nouvel arrivant (1/2 journée) - Formation incendie (1h30)1f/an. - Formation aux bases de l’hygiène hospitalière. - Dossier Patient Informatisé. Formations conseillées : - Gestes d'urgence - Bientraitance - Gestion de la violence et du stress - Identitovigilance. - Formation risque suicidaire - DU de gérontologie Descriptif du profil recherché Comportements professionnels souhaités / Qualités requises : • Esprit d’initiative. • Adaptabilité. • Réactivité / Dynamisme. • Autonomie. • Bonnes connaissances des ressources du territoire et des différents acteurs. • Savoir anticiper. • Discipline. • Esprit d’équipe. • Sens de l’accueil et qualité d’écoute. • Capacités relationnelles. • Bienveillance/Empathie. • Rigueur professionnelle. • Responsabilité. • Disponibilité. • Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle. • Devoir de réserve/ Non jugement. • Disponibilité. • Souci de perfectionnement et actualisation des connaissances. Temps plein Non Rémunération contractuels (en € brut/an) selon grille statutaire Informations complémentaires Télétravail possible Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62) Géolocalisation du poste 1601 Boulevard des Justes 62107 CALAIS Cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) CHC CALAIS Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 02/07/2026