Chargé.e d'accompagnement social et professionnel - h/f - groupe ares

Le poste Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions sont : ► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion). ► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. ► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. ► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser. Processus de Recrutement Un Entretien RH Un Entretien avec la RASP Un Entretien avec le Directeur Profil recherché EXPERIENCE : Expérience significative en accompagnement social et professionnel dans une structure d’insertion par l’activité économique ou structure d’accompagnement à l’emploi (missions locales, PLIE, etc.). Connaissance d’un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l’emploi. COMPETENCES ► Bonne connaissance des dispositifs sociaux, de l’emploi et de la formation du territoire ► Maîtrise de la posture et des méthodes d’accompagnement social et professionnel (techniques d’entretien et d’animation collective) ► A l’aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps…) ► Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. CONDITIONS PRATIQUES : ► Type de contrat & Statut = CDI / Statut agent de maitrise ► Temps de travail & Congés = 39 heures hebdomadaires ► Horaires : Horaires aménageables compris entre 9h00 et 18h00, avec une nocturne jusqu’à 00h30 une fois/semaine ► Localisation = Poste basé à Bonneuil sur Marne déplacements fréquents sur les sites du client ( Limeil-Brévannes, Chevilly-Larue) ► Rémunération = 2306 euros brut mensuel Prime collective. ► Avantages salariaux = Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur Nos : ► Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe ► Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb) Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ 94380 Bonneuil-sur-Marne, Val-de-Marne, Île-de-France