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It data strategist

Aix-en-Provence
beBeeAnalytique
IT
Publiée le Il y a 7 h
Description de l'offre

Poste de Business Analyst IT

L'entreprise est actuellement à la recherche d'un Business Analyst IT pour l'une de ses clients à Aix-en-Provence. Ce poste vous offre une opportunité de travail avec un équipe motivée et dynamique.

Vos missions incluent:

* Récupérer et comprendre les besoins des parties prenantes internes et externes
* Challenger les demandes pour maximiser la valeur métier apportée par le produit
* Estimer les charges liées aux évolutions demandées
* Participer aux ateliers de cadrage et à l'analyse des besoins avec l'équipe projet
* Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées
* Présenter les spécifications aux parties prenantes pour validation
* Accomagner l'équipe projet au démarrage de la phase d'implémentation
* Mettre à jour la documentation fonctionnelle métier du produit
* Préparation et exécution des phases de tests
* Analyser les résultats et gérer les anomalies identifiées


Compétences requises

* Bonne connaissance du domaine de la banque/monétique
* Excellentes capacités rédactionnelles, claires et structurées
* Capacité à challenger efficacement les besoins métiers
* Savoir cadrer et estimer une demande fonctionnelle
* Maîtrise des outils de gestion et collaboration tels que Jira, Confluence
* Capacité à utiliser des outils techniques pour comprendre le fonctionnement produit : SQL pour l'interrogation des bases de données, Postman et Soap UI pour les tests d'API
* Anglais courant (lu et parlé)


Avantages

* Un suivi et un accompagnement au quotidien
* Un organisme de formation certifié Qualiopi, un abonnement LinkedIn Learning pour chaque salarié et des partenariats avec des spécialistes pour d'autres expertises
* De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Happy talks...
* Une expérience personnalisée basée sur vos besoins grâce au Prédictive Index
* Notre package « unBeelievable » : 100% du titre de transport, Tickets restaurants, CSE, Prime de participation...


Processus de recrutement

Échange téléphonique (15 min)

Entretien 1 RH pour apprendre à vous connaître

Entretien 2 avec votre futur N+1 pour appréhender la relation managériale

Entretien 3 avec un Responsable commercial pour avoir la vision stratégique

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