Sage-femme coordinatrice et cadre de pole femme mere enfant h/f

À propos de nous

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un(e) sage-femme coordinatrice et cadre du pôle Femme-Mère-Enfant. Poste à compter de décembre 2025 à temps complet sur le site de châteaubriant.

Le CH répond aux besoins d’une population de 100 000 habitants. Pour mener à bien ses missions, le CH emploie près de 1200 agents, il a une capacité de 787 lits, répartis sur 3 sites. Le nombre de lits du pôle FME est de 4 en pédiatrie, 4 en néonat, 15 de gynéco et 1 centre de santé sexuelle.


Mission

MISSIONS GENERALES

Assurer le management de l’équipe pluridisciplinaire et la gestion opérationnelle des ressources et des moyens des services du pôle FME.

Etre le garant de la qualité et la sécurité des patients et des nouveau-nés.

Superviser la coordination des parcours

Apporter sa contribution au développement de la politique IHAB et aux projets du pôle.

ACTIVITES

Gestion des soins

Analyser quotidiennement l’activité et l’organisation interne du pôle

Suivre l’organisation des services et garantir leur bon fonctionnement

Suivre l’organisation des sorties et la coordination avec le réseau ville hôpital

Participer au reporting des données statistiques

Accompagner si nécessaire les patients dans le cadre de prise en charge spécifique

Mettre en place et s’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité

Collaborer avec les différents acteurs de santé

Veiller à la tenue du dossier médical

Participer aux staff

Gestion des équipes

Coordonner l’activité des professionnels (gestion des plannings, temps de travail, absentéisme…)

Evaluer la charge de travail et la répartition des moyens et des ressources

Evaluer le respect des champs de compétence dans l’organisation des soins au regard de la politique institutionnelle et nationale

Participer à l’élaboration du plan de formation du pôle

Réaliser les évaluations annuelles

Contribuer à l’intégration des nouveaux arrivants

Assurer l’accueil et le suivi des étudiants au sein des services

Gestion des équipements et du matériel

Suivre les stocks de produits, de matériels nécessaires au bon fonctionnement

Coordonner et assurer le suivi des prestations

Participer à l’élaboration du plan d’investissement du pôle

Assurer la veille sanitaire

Anticiper les organisations en cas de risque sanitaire

Sensibiliser, former, communiquer

Assurer la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins

Participer à l’analyse des évènements indésirables

Participer aux RMM/CREX/EPP

Implication dans la démarche de certification et de labellisation

Participer à la dynamique du projet médico-soignant du pôle et du GHT 44

Le projet d’éts est disponible sur le site internet du CH

Participer au suivi du contrat de pôle

Participer à la valorisation et l'analyse de l’activité

Participer à l’élaboration d’indicateurs de suivi, rapport activité du pôle

Participer à la délégation de gestion

Participer aux actions de communications

Communication interne au pôle, intra hospitalière et extra hospitalière


Profil

Savoir-faire requis :

· Arbitrer ou décider en intégrant les données de l’environnement

· Concevoir, formaliser, adapter des outils, des procédures

· Concevoir, piloter et évaluer un projet

· Fixer des objectifs, les suivre et les évaluer

· Animer, communiquer, motiver

· Communication/relations interpersonnelles

· Planifier, prioriser, respecter les impératifs de la charge de travail propre à la fonction de coordination

· Pratique de l’outil informatique (pack office) et des outils informatisés institutionnels

· Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la constitution d’un dossier

Savoir requis :

· Connaissance de la Fonction publique hospitalière et du cadre réglementaire relatif à l’organisation des services de gynécologie obstétrique, pédiatrie et néonatalogie

· Connaissance du cadre réglementaire du système de soins et des évolutions dans le domaine de la santé publique

· Connaissance du champ de compétence des membres de l’équipe pluridisciplinaire

· Expertise médicale en maïeutique

Niveau de formation requis :

Diplôme d’Etat de Sage-femme

Une formation ou une expérience confirmée en management serait un plus.


Conditions d'emploi :

Temps de travail 100% coordination

Forfait cadre 25 CA / 19 RTT

Exercice en binôme avec un cadre de santé du CH pour les périodes d’absence (maintien d’une présence minimum).

Possibilité de mutation, détachement, contrat CDI le cas échéant)