Qui sommes-nous ?
Bienvenue au Crédit Mutuel ! Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 8,9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au cœur de notre action, et ce toujours avec optimisme ! Grâce à notre organisation décentralisée, nous sommes plus agiles et nous pouvons proposer à nos clients un meilleur service, dans le cadre d’une relation personnalisée et de confiance. Véritable acteur de proximité, notre ancrage local contribue pleinement au développement de l’emploi et à la vitalité des territoires. Parce que nos valeurs mutualistes de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se vivent et ne se décrètent pas, rejoignez-nous !
CONFEDERATION NATIONALE DU CREDIT MUTUEL
Organe central du groupe Crédit Mutuel, la Confédération Nationale le représente au niveau national. Elle mobilise près de 300 experts pour assurer notamment la défense des intérêts collectifs, la protection et la promotion de la marque Crédit Mutuel ainsi que la cohérence et le contrôle prudentiels du groupe.
Pourquoi nous recrutons ?
Rattachée directement à la Directrice générale et au Président du Conseil d’Administration, l’Inspection générale du Groupe Crédit Mutuel (dite Inspection confédérale) constitue la 3ème ligne de défense.
Direction à taille humaine, constituée d’une cinquantaine de collaborateurs, elle intervient sur l’ensemble des métiers du Groupe et y mène des audits en vue de s’assurer de la conformité des pratiques, du respect de la réglementation ou encore de l’application des bonnes pratiques en matière de sécurité et de gestion des risques. Interlocuteur privilégié de l’organe délibérant et de la Direction générale, l’Inspection générale est au cœur du dispositif de maîtrise des risques et des nouvelles exigences prudentielles.
Vos missions
L’Inspection générale du Groupe Crédit Mutuel est composée de deux pôles :
• Un pôle « Missions », composé d’Inspecteurs et Managers de mission, qui réalise les missions d’audit interne sur l’ensemble du Groupe Crédit Mutuel ;
• Un pôle « Organisation & Analyses », composé de Chefs de projets et Responsables de projet, qui contribue notamment à l’animation et à la coordination de la filière Audit interne du Groupe Crédit Mutuel.
En rejoignant le pôle « Organisation & Analyses » en tant que Chef.fe de projet en charge du suivi des recommandations et sous la responsabilité du Responsable d’équipe, vous avez la responsabilité des travaux suivants :
• Principalement, le suivi au fil de l’eau d’une partie des recommandations émises par le Pôle « Missions » (échanges réguliers avec les audités ; analyse des réponses et des pièces justificatives apportées ; réalisation des tests permettant de s’assurer de la mise en œuvre effective des recommandations ; formalisation des conclusions des tests ; intégration des éléments dans l’outil de gestion des recommandations de la fonction Audit interne ; réalisation des reportings relatifs au suivi des recommandations internes ; activités de MOA de l’outil de gestion de suivi des recommandations de la fonction Audit interne) ;
• Optimisation des processus de la fonction Audit Interne via l’animation de groupes de travail avec les Inspections régionales des Groupes régionaux (CM Alliance Fédérale, CM Arkéa, CM Maine Anjou Basse Normandie et CM Océan) ;
• Formalisation des supports destinés aux instances de la fonction Audit interne (Comité d’audit, GT Audit interne, Réunion des Inspecteurs généraux) ;
• D’autres travaux de pilotage et de coordination de la filière d’Audit interne du Groupe Crédit Mutuel pourront vous être confiés en fonction de votre profil.
Ce que vous allez vivre chez nous
Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clef du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 300 collaborateurs et collaboratrices au quotidien.
Concrètement, nos collaborat.eur.rice.s bénéficient :
1. D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d’une prime de participation et d’intéressement
2. De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an
3. De titres-restaurant d'une valeur de 12.5 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborat.eur.rice)
4. D'un accord de télétravail (2 jours de télétravail/semaine)
5. D’une protection sociale renforcée avec 85% de participation employeur
6. D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap & proches aidants, égalité professionnelle…)
7. D’un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière favorisant la mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
Diplômé(e) à Bac+5 (Grande école de Commerce ; Sciences Po. / IEP ; IAE ; Master 2) avec une spécialisation en Audit - Contrôle - Banque - Finance – Droit bancaire – Risk management.
• A minima, expérience réussie de 5 ans dans le secteur bancaire sur des métiers d’audit, contrôle interne, risk management, ou projets en optimisation organisationnelle / efficacité opérationnelle.
• Connaissance approfondie du secteur bancaire français, de ses risques et de la règlementation en vigueur
• Maîtrise de la méthodologie d’audit interne
• Aisance rédactionnelle et de communication
• Solides capacités d’analyse et de synthèse
• Rigueur et autonomie
• Discrétion et devoir de réserve
• Capacité d’adaptation aux évolutions de l’environnement de travail.
• Approche relationnelle pragmatique (s’adapter à différents interlocuteurs, fédérer et convaincre)
• Sens du collectif et goût pour le travail en équipe
• La maîtrise du Pack Office est indispensable, avec un niveau « Avancé » indispensable pour Excel.
• La pratique de l’anglais (participation à des réunions, lecture et rédaction de documents) est indispensable compte tenu de la dimension internationale du Groupe Crédit Mutuel.
• Une certification en audit interne (CIA), contrôle interne (COSO) ou risk management (AMR) constituerait un plus.
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