La nouvelle Plateforme Départementale de Services Intégrés - Handicap 24 recrute 4 professionnels pour structurer et déployer les actions de son Pôle Ressource Handicap (PRH) et de sa Plateforme d'accompagnement et de Répit (PFR).
MISSIONS DE LA PLATEFORME
› L'inclusion des publics jeunes : appuyer les professionnels et bénévoles pour l'accueil en milieu ordinaire d'enfants à besoins particuliers.
› Le soutien aux aidants : accompagner les proches aidants de personnes en situation de handicap (accès aux droits, solutions de répit.).
Cette plateforme est co-portée par l'Apei Périgueux et les Papillons Blancs de Bergerac.
Les porteurs sont historiquement implantés sur le département de la Dordogne et représentent un poids important avec 1 650 personnes accompagnées, 500 travailleurs en ESAT/EA, 35 établissements, 1 200 salariés.
Rattachée administrativement à l'Apei Périgueux, la plateforme est pilotée par une responsable de dispositif (placée sous l'autorité directe des deux directeurs généraux) et se structure en deux secteurs géographiques :
› Secteur Nord - Dordogne : 2 postes seront basés au siège de l'Apei Périgueux.
› Secteur Sud - Dordogne : 2 postes seront basés au siège des Papillons Blancs de Bergerac.
2 REFERENTS INCLUSION - ENFANT ET JEUNES
MISSIONS
› Participer à l'état des lieux approfondi de l'offre existante et des besoins, participer à la structuration du service, du poste et des modalités de fonctionnement.
› Venir en appui des structures d'accueil pour favoriser l'inclusion des enfants et des jeunes en situation de handicap, analyser les conditions d'accueil, les situations complexes et co-construire des solutions avec les équipes.
› Soutenir les familles dans la recherche d'un mode d'accueil adapté en lien avec la plateforme d'accompagnement et de répit.
› Concevoir et animer des modules de sensibilisation à destination des professionnels (animateurs, ATSEM, éducateurs, auxiliaires de puériculture) sur la notion de handicap et l'inclusion.
› Concevoir ou mettre à disposition des outils pédagogiques et des ressources documentaires.
› Entretenir le réseau partenarial et les échanges de pratiques, coordonner les relations entre le milieu ordinaire et médico-social.
› Organiser et animer des groupes de travail ou des ateliers de co-développement entre professionnels des deux secteurs.
2 REFERENTS ACCOMPAGNEMENT- AIDANTS
MISSIONS
› Participer à l'état des lieux approfondi de l'offre existante et des besoins, participer à la structuration du service.
› Répondre aux besoins d'information des aidants et identifier leurs besoins.
› Analyser la situation globale de la famille (charge mentale, dynamique familiale, ..) et identifier les besoins (répit, aide aux démarches.).
› Apporter un appui dans l'ingénierie des solutions de répit : rechercher les solutions adaptées selon l'offre du territoire,..
› Favoriser l'accès aux droits, offrir un appui technique et un soutien aux aidants selon les projets et actions souhaitées.
› Prévenir l'épuisement : repérer les situations d'épuisement sévère et orienter les aidants
› Développer le partenariat de terrain
PROFIL
- Niveau 6 (Bac + 3 minimum).
- Permis B Obligatoire (déplacements fréquents)
- Expérience dans le champ du handicap.
- Attrait pour le milieu ouvert et culture inclusive
- Aptitude à évaluer les besoins
- Capacité d'adaptation face aux situations complexes
Avantages :
- 9 jours de congés supplémentaires.
- Présence d'un Comité Social et Economique proposant des avantages sociaux (chèques cadhoc, chèques vacances, locations, réductions sportives et culturelles.)
- Participation à la complémentaire santé de l'employeur et du CSE.
CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) à envoyer :
Apei Périgueux
A l'attention de M. Hervé MAZIERE (Président)
2 Avenue Hélène Boucher
24750 BOULAZAC ISLE MANOIRE.
Tél : 05.53.08.20.87
Mail : siege@apei-perigueux.fr
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