Responsable du pôle bâtiment (f/h)

Responsable du pôle Bâtiment (F/H), Haute-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s) : Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Contrat d'une durée maximale d'un an, renouvelable jusqu'à 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Oui


Descriptif de l'emploi

Située dans la région Grand Est, l’Agglomération de Chaumont (45 000 habitants – 63 communes) offre un cadre de vie privilégié, riche en patrimoine et en activités culturelles, notamment la biennale internationale de design graphique, le Centre national du graphisme, et divers équipements culturels et de loisirs.

Recrutement pour les services mutualisés de l’Agglomération et de la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou contractuelle :

* Responsable du pôle Bâtiment (F/H) (Catégorie B – Filière technique)
* Lieu d’affectation : Chaumont (95% pour la Ville, 5% pour l’Agglomération)

En tant que responsable, vous serez basé au Centre Technique de la Ville de Chaumont, sous la responsabilité conjointe du Directeur et de son Adjoint. Vos principales missions incluront :

* Animation et pilotage d’une équipe : gestion, négociation, contrôle, formation, réunions, rédaction de rapports et fiches process, gestion du matériel, application des normes de sécurité, prévention des conflits, développement de la communication et esprit d’équipe.
* Gestion des ateliers bâtiments : organisation, planification, coordination, contrôle de sécurité, estimation des coûts, application des normes de matériaux, coordination des partenaires et rédaction des marchés publics.
* Suivi analytique des chantiers : enregistrement des données, bilans d’opérations.
* Suppléance : gestion directe de l’équipe en l’absence d’un chef d’équipe, représentation de la Direction lors des réunions.

Profil recherché : Diplômé(e) en bâtiment/génie civil (BAC+2 minimum), expérience souhaitée, compétences managériales, autonomie, dynamisme, sens du service public, initiative, organisation, bon relationnel, maîtrise informatique, permis B obligatoire.

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