Pilote développement composant expérimenté h/f (cdi)

Poste :

Vos missions:


* Dans le cadre du développement de ses activités auprès de clients secteur mobilité à Lyon Bertrandt Group recherche un.e pilote développement composant pour assurer les missions suivantes:

* Au sein d'une équipe chargée du développement du système d'essieux électriques (moteur électrique, onduleur, boite de vitesse...) vous interviendrez comme renfort sur le sous système boite de vitesse et plus spécifiquement leurs roulements (middle bearing, roller bearing)
Profil :

Vos compétences:


* Diplômé.e dun bac+5
* Expérience d'au moins 8 ans dans le secteur industriel lié à la mobilité
* Maitrise des Outils suite Office
* Anglais niveau B2
* Aisance dans le travail transverse (mode projet)
* Solides compétences sur les roulements (technologies, utilisations)
* Capable d'échanger, de piloter et challenger un fournisseur
* Excellentes compétences analytiques et de synthèse
* Expérience confirmée sur l'analyse et résolution de défaillances (AMDEC, Root Cause Analysis, Ishikawa...)
Entreprise : #WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique. Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un avenir durable ! Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l’automobile, de l’aérospatiale et de la mécanique. Avec nos 50 ans d'expérience, notre présence à l'international et nos collaborateurs experts dans leur domaine, Bertrandt contribue à façonner l'avenir 4.0 en s'appuyant sur les tendances de numérisation, des systèmes autonomes, de connectivité et de mobilité électrique. Le groupe Bertrandt c'est également, L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs, Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail, Percevoir un salaire ajusté à son profil, Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail, Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir ! Le processus de recrutement : Echange téléphonique avec la chargée de recrutement Un premier entretien technique avec un Responsable Technique Un entretien de validation de profil avec un Responsable d’Activité Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.