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Conducteur / conductrice pl au depart de la roche sur yon (h/f)

La Roche-sur-Yon
CDD
TRANSPOST OCEAN
Chauffeur de poids lourd
De 2 133,71 € à 2 142,8 € par mois
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Nous recherchons un conducteur / conductrice (H/F) au départ de LA ROCHE SUR YON (85) pour effectuer des tournées postales en porteur 19T.

Permis C, FCOS et carte conducteur à jour obligatoirement.

Planning estival théorique (attention coupure hebdo en fonction du planning de la semaine) :
SEMAINE 28 ET SEMAINE 29 : Du Lundi à Vendredi 6H15 à 10H55 / 13H35 à 17H25
Samedi 6H15 à 15H45
SEMAINE 30 : Du Lundi à Vendredi 6H45 à 10H10 / 15H20 à 18H05
Samedi 6H45 à 10H10 / 12H45 à 15H25
SEMAINE 31 : Lundi à Vendredi 6H35 à 10H05 / 15H55 à 17H30
Samedi 6H35 à 10H05
SEMAINE 32 A SEMAINE 35 : Lundi à Vendredi 6H30 à 9H50 / 14H40 à 18H05
Samedi 6H30 à 9H50 / 13H25 à 16H15
SEMAINE 36 : A DEFINIR
SEMAINE 37 : Lundi à Vendredi 6H45 à 10H10 / 15H20 à 18H05
Samedi 6H45 à 10H10 / 12H45 à 15H25
SEMAINE 38 : Lundi à Vendredi 6H35 à 10H05 / 15H55 à 17H30
Samedi 6H35 à 10H05

Poste à pourvoir du 06 Juillet 2026 au 19 Septembre 2026
Contrat : CDD 3 mois / 169H (39H)
Rémunération mensuelle brute : entre 2133 € et 2142 €
Avantage : prime trimestrielle de 300 € brut (sous conditions)
Heures supplémentaires
Frais de route conventionnel

Missions :
- Assurer le transport sécurisé de marchandises lourdes selon les itinéraires planifiés
- Assurer le chargement et le déchargement des marchandises en toute sécurité.
- Respecter les itinéraires et horaires de livraison définis
- Respecter les réglementations de sécurité routière et de transport en vigueur
- Communiquer efficacement avec l'équipe logistique pour optimiser les opérations de transport

Nous vous informons que Transpost Océan ne recueille aucune information sur la rémunération actuelle ou passée des candidats, conformément aux obligations légales à compter de Janvier 2026.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Cette offre est rédigée en Français conformément à l'article L5331-4 du Code du Travail.

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