Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous recherchons un·e Développeur Full-Stack Laravel / Vue.js senior pour renforcer l'équipe e-Business d'un grand groupe industriel.
Vous piloterez le développement et la maintenance de l'Espace Client, plateforme critique à haute volumétrie, en garantissant innovation, sécurité et performance. En lien avec le PO/QA et l'équipe Cloud Ops, vous participerez à l'amélioration continue du produit et à la transformation digitale de l'entreprise.
Doté·e d'un solide background technique et d'un excellent esprit d'équipe, vous évoluerez dans un environnement moderne, agile et orienté qualité.
Vos missions :
- Développer et maintenir l'ensemble de la plateforme Espace Client (backend API REST Laravel, services Node.js, frontend Vue.js) pour 60 000 utilisateurs sous contrat.
- Sécuriser les échanges via OAuth, SSO et OpenID, tout en garantissant la conformité RGPD et les bonnes pratiques OWASP.
- Optimiser la base de données MySQL (modélisation, indexation, requêtes) et les performances applicatives pour une expérience client fluide.
- Industrialiser le CI/CD (Docker, Kubernetes, AWS) et automatiser les tests afin d'assurer un déploiement continu fiable.
- Assurer le MCO (maintien en condition opérationnelle) : monitoring, troubleshooting, hot-fix et évolutions mineures en lien avec l'équipe Cloud Ops.
- Produire et maintenir la documentation technique (DAT, schémas de données), les rapports d'activité et les cahiers de tests.
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