Raison d'être du poste
Le Placement Familial de Montreuil-sur-Mer, situé dans le département du Pas-de-Calais, est un service de lAide Sociale à LEnfance du Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis. Il est à km de Bobigny et peut accueillir 65 enfants chez une trentaine dassistants familiaux. Ces enfants sont tous originaires de Seine-Saint-Denis et accueillis à lAide Sociale à lEnfance (ASE) de ce département.
Le responsable du Placement familial assure laccueil au placement familial denfants confiés à lASE de Seine-Saint-Denis pour lesquels un éloignement géographique est préconisé, au titre de la protection de lenfance. Il est placé sous la responsabilité du chef de service adjoint de loffre daccueil en charge de laccueil familial.
Missions principales
Le responsable du Placement Familial organise et coordonne le travail de tous les membres de léquipe. Il apporte un soutien technique aux travailleurs sociaux du PF. Le nombre de prises en charge permet au responsable de connaitre tous les enfants et toutes les familles daccueil. Il est par ailleurs garant du bon fonctionnement du PF sur le plan administratif.
Il est garant de la mise en place dun projet éducatif individualisé pour chaque enfant et de la médiation du lien enfant-parent.
Il est linterlocuteur privilégié des inspecteurs de lAide Sociale à lEnfance du Département de Seine-Saint-Denis, pour le suivi des situations familiales en lien avec les responsables des circonscriptions.
Il est le responsable hiérarchique direct des assistants familiaux du PF. A ce titre, il organise leur activité (orientation des accueils, validation des congés) et suit leur carrière en lien avec le bureau RH des assistants familiaux.
Il initie et pilote le partenariat avec les institutions locales : PMI, ville de Montreuil sur Mer, écoles, CMP..
Profil
Niveau détudes :
Diplômes requis : DEES ou DEAS
Informations complémentaires
️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier : 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi
️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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