Mission principale:
Au sein du Service de Développement RH, dans une équipe d’environ 7 personnes, vous participez à l’organisation des campagnes de recrutements et promotions des personnels chercheurs, ingénieurs et techniciens (concours externes, internes, examens professionnalisés). Vous serez également en charge du suivi de l’évaluation des personnels chercheurs et de la gestion des appels d’offres à destination des médecins et hospitalo-universitaires
Activités principales:
• Instruire les dossiers de candidature en vérifiant leur conformité avec la réglementation ;
• Informer les candidats, directeurs de structure, délégations régionales et partenaires de l’Inserm sur les modalités se rapportant à l’activité ;
• Instruire les dossiers dans le cadre des campagnes de promotion (vérifier les conditions de promouvabilité) ;
• Constituer les jurys de concours ingénieurs / techniciens ;
• Préparer les travaux des commissions d’équivalence ;
• Organiser les réunions d’admissibilité / d’admission des concours / assurer leur logistique ;
• Préparer les courriers (convocations, résultats de concours, appels d’offres…) ;
• Rédiger des comptes rendus, notes et décisions ;
• Gérer les indemnités de jurys de concours ;
• Mettre à jour / créer des bases de données et élaborer des études statistiques (RSU).
Spécificité(s) et environnement du poste:
• Pas de contrainte particulière
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