Intérim 17 vous propose un challenge pour le compte d'un client loueur de matériel dédié aux paysagistes et en vue d'une ouverture prochaine d'agence, nous recherchons un Chargé/ Chargée de location matériel de chantier Itinérant
Vous travaillerez du lundi au vendredi, déplacements Nouvelle Aquitaine,
Après une période d'intérim un CDI vous sera proposé
Prérequis :
- Permis EB obligatoire
Vos missions principales seront :
- Livraison et réception du matériel chez le client.
- Gestion du planning.
- Gestion du matériel.
- Petite mécanique d'entretien et de maintenance.
- Entretien du matériel et outillage mis à disposition.
Vos avantages salariaux :
- Une rémunération mensuelle brut de 1950.00 € sur une base de 39 h/ semaine
- Prime au semestre (variable suivant objectif)
- Panier repas
- Véhicule de fonction fourni
- Carte GR
Poste à pourvoir dès que possible
Profil recherché
Issu d'une formation dans le domaine du paysage, vous souhaitez :
- Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles
- Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d'équipe
- Evoluer vers un poste de responsable d'agence
Alors vous êtes au bon endroit !
Contactez-nous rapidement au 0546050506 ou par mail contact@interim17.fr
Experience: 3 Mois
Compétences: Modalités de location,Effectuer l'entretien de premier niveau,Présenter et valoriser un produit ou un service,Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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