Publiée le 12 juin
Mission du poste
Dans le cadre de la saison estivale 2026, la CAPE NOIRE recherche un(e) Animateur(trice) / Maître du Jeu Escape Game pour renforcer son équipe durant les mois de juillet et août 2026 dans sa salle au Château de Commarque.
Lieu de travail
Château de Commarque - Les Eyzies (24)
Une proximité géographique avec le lieu de travail sera appréciée afin de faciliter l'organisation des horaires.
Contrat
Contrat saisonnier juillet - août 2026
35 heures par semaine
Travail possible les samedis, dimanches et jours fériés
Horaires en coupure
Vos missions
Accueillir les participants avec enthousiasme et professionnalisme
Présenter les scénarios et les règles de jeu
Animer les sessions d'escape game et assurer leur bon déroulement
Accompagner les équipes tout au long de l'expérience
Gérer les réservations et répondre aux demandes des clients par téléphone
Assurer le suivi des groupes et veiller à leur satisfaction
Réagir rapidement en cas d'imprévu ou de problème technique
Participer à la préparation et à la remise en état des espaces de jeu
Profil recherché
Sens de l'accueil et sourire naturel
Sérieux(se), ponctuel(le) et fiable
Autonome et capable de prendre des initiatives
Bonne organisation et capacité d'anticipation
Aisance relationnelle et sens du service client
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Réactivité face aux imprévus
Les plus
Connaissance ou pratique des escape games
Expérience dans l'animation, l'accueil touristique ou l'événementiel
Bonne maîtrise de la relation client par téléphone
Formation
Une formation complète est assurée en interne avant la prise de poste.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Ranger des équipements de jeux,Vérifier le fonctionnement des équipements de jeux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités liées au sport
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
