Accompagnant en santé du jeune enfant (h/f)

La Ville de Chaumont recherche un accompagnant en santé du jeune enfant engagé, prêt à devenir un acteur discret mais essentiel de l’éveil, de la sécurité et du bien-être des tout-petits. Bien au-delà de l’aspect technique, vous serez ce professionnel qui rassure, qui conseille et qui donne les clés pour un accueil inclusif et bienveillant. Celui qui, grâce à son expertise et sa capacité d’écoute, permet aux équipes, aux parents et surtout aux enfants de grandir dans un environnement sain, chaleureux et adapté à chacun.

Qui sommes-nous ?

L'agglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée, située en Haute-Marne, dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants.

L'agglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de l'eau et de l'assainissement, la collecte et le tri des déchets, ainsi que le développement économique et touristique, tout en veillant à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle s'occupe également de l'urbanisme, de l'éducation, de l'habitat et de l'action sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes.

Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires, l'agglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris, Lyon, Nancy et Reims.

Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !

Votre mission au quotidien :


En tant qu’accompagnant en santé du jeune enfant, vous allez jongler entre expertise médicale, pédagogie et accompagnement humain. Votre rôle est d’abord d’être le référent santé des établissements petite enfance de la Ville de Chaumont. Concrètement, vous apporterez des conseils précieux aux directions et aux équipes pour garantir un accueil inclusif, notamment pour les enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques. Vous serez le professionnel de confiance qui aide à mettre en place des mesures adaptées, sécurisantes et rassurantes pour tous.


Vous serez également le garant du bien-être quotidien des enfants : veiller à leur bonne adaptation, à leur développement harmonieux et au respect de leurs besoins fondamentaux. Pour certains, cela passe par un projet d’accueil individualisé que vous construirez en lien avec les familles, les médecins et les référents santé. Vous serez l’interprète qui transforme les consignes médicales en pratiques concrètes et compréhensibles pour les équipes.


Votre mission ne s’arrête pas aux enfants. Vous aurez aussi à cœur de former, sensibiliser et accompagner les professionnels. De la nutrition au sommeil, de l’activité physique à l’impact des écrans, vous partagerez des recommandations essentielles. Vous animerez des temps d’analyse de pratiques, des formations en interne, et même des mini-conférences destinées aux parents, afin d’enrichir les échanges et de donner des repères fiables.


Vous interviendrez aussi dans des situations plus sensibles. Dans le cadre du dispositif départemental de protection de l’enfance, vous serez amené à identifier et signaler les situations préoccupantes, toujours en coordination avec les directions et le médecin référent. Vous contribuerez également à la mise à jour des protocoles médicaux et à leur bonne compréhension par les équipes, garantissant ainsi une uniformité et une clarté dans les pratiques.


Ce poste est riche parce qu’il repose sur une vision globale de la santé du jeune enfant sur tout le territoire. Vous développerez des partenariats avec les PMI, les services sociaux, les CAMSP, la médecine scolaire ou encore la MDPH, afin de créer un réseau solide et efficace. Et, ponctuellement, votre expertise pourra être mise à disposition dans d’autres structures du territoire, avec des missions mutualisées.


Le poste est à temps non complet (60 % minimum, avec possibilité d’un complément), à horaires variables selon les besoins. Vous intégrez la catégorie A de la Fonction Publique Territoriale, avec une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience. Vous bénéficiez aussi des prestations sociales de la collectivité (chèques déjeuner, CNAS, contrat de prévoyance…).



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’infirmier(ère) puériculteur(trice) et vous avez une solide expérience théorique et pratique en pédiatrie. Mais au-delà des diplômes, c’est votre capacité à observer, écouter et dialoguer qui fera la différence. Vous aimez travailler en équipe et savez fédérer autour de projets communs. Vous êtes méthodique, rigoureux et disponible, mais aussi curieux et à l’aise pour animer des échanges avec des collègues ou des parents. En résumé, vous êtes à la fois expert de santé et pédagogue.



Informations contractuelles

Vos avantages :

À l'agglomération de Chaumont, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

Développement de carrière :

Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.

Politique salariale et avantages :

Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Avantages sociaux et communautaires :

Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.

Bien-être :

Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de l'agglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service du cadre de vie des habitants et contribuer, ce poste d’agent de maintenance bâtiment a été pensé pour vous. Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !