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Agent d'entretien des locaux

Mayenne
Cdg 69
Agent d'entretien
Publiée le 5 juillet
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps non complet, 25h45 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Agent d'entretien des locaux Missions / conditions d'exercice Entretien des locaux :
- Effectue les travaux nécessaires au nettoyage des locaux et surfaces du patrimoine communal ou d'un établissement d'enseignement

Période scolaire :
- Entretien courant des bâtiments divers, sanitaires, lieux communs (balayage, aspiration, lavage des sols, dépoussiérage du mobilier, vidage des corbeilles, vitrerie à hauteur d'homme, nettoyage et désinfection des sanitaires, entretien et approvisionnement des appareils sanitaires, etc...)
- Nettoyage du matériel et du local entretien
- Tri, évacuation des déchets et contrôle de l'état de propreté
- Entretien courant et rangement du matériels utilisé (lavage machine)
- Application des normes de sécurité - Entretien des locaux pendant les vacances scolaires si besoin Profils recherchés Qualifications :
- Titulaire du permis B

Savoirs :
- Maîtrise des techniques de nettoyage
- Maîtrise de la manipulation du matériel
- Maîtrise des règles d'hygiène spécifiques aux locaux à nettoyer
- Gestes et postures pour la manipulation du matériel et le port de charges

Savoir-faire :
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes
- Effectuer le choix des dosages en fonction des produits et des surfaces
- Opérer le tri électif
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Nettoyer et ranger le matériel et les produits
- Identifier les signes de péremption des produits

Savoir-être :
- Discrétion requise
- Détecter les anomalies et les signaler à la hiérarchie
- Sens de l'organisation
- Goût du travail en équipe
- Méthode et rigueur
- Sens de la communication
- Disponibilité et dynamisme
- Attitude d'accompagnement adéquate auprès des enfants

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