Vous aimez comprendre les parcours, détecter les potentiels et faire matcher un projet professionnel avec un projet collectif. Vous savez que derrière chaque recrutement, il y a bien plus qu’un CV : une trajectoire, une motivation, une envie de s’engager. À Alençon, au sein du Pôle DRH du Département de l’Orne, ce poste vous place au cœur de la vie de la collectivité. Ici, vous recrutez pour des métiers utiles, variés, concrets, qui ont un impact direct sur le quotidien des habitants. Et clairement, ça change la perspective.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Au sein de la Direction des ressources humaines, vous intégrez la section Recrutement / Formation. Vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des directions de la collectivité. Autrement dit, vous êtes au carrefour des besoins, des projets et des réalités de terrain. Votre rôle est central dans la mise en œuvre de la politique RH, dans le renforcement de l’attractivité de la collectivité et dans la sécurisation des procédures de recrutement, toujours dans le respect du cadre légal et réglementaire.
Concrètement, vous commencez par analyser les besoins en recrutement avec les directions. Création de poste, remplacement, renfort temporaire, chaque situation est différente et mérite une approche adaptée. Vous participez à la rédaction et à l’actualisation des fiches de poste, en veillant à la cohérence entre les missions, les compétences attendues et les cadres d’emplois.
Vous rédigez ensuite les offres d’emploi et choisissez les canaux de diffusion les plus pertinents. Choisir le service public, Emploi Territorial, site de la collectivité, réseaux professionnels… vous adaptez la stratégie de publication pour toucher les bons profils. Vous assurez la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures, avec une attention particulière portée aux principes de neutralité, de diversité et d’égalité professionnelle.
Vous représentez la DRH lors des jurys de recrutement, apportez votre expertise et votre regard RH, et vous conseillez les services recruteurs sur le choix des candidats et les modes de recrutement les plus adaptés, qu’il s’agisse de titulaires, de contractuels, de mobilité ou de détachement.
En parallèle, vous prenez en charge la gestion administrative des recrutements. Vous vous assurez de la vacance ou de la création des postes, suivez les candidatures, rédigez les courriers de réponse et les contrats. Vous contribuez activement à l’intégration des nouveaux agents, en mettant en place des parcours d’intégration en lien avec les tuteurs et les services d’affectation. Vous participez aussi à la gestion de la GRU, la plateforme de dépôt des candidatures.
Enfin, vous produisez des tableaux de bord et des indicateurs de suivi des recrutements. Délais, volumes, canaux utilisés, tendances… ces données vous permettent de proposer des actions d’amélioration et d’inscrire le recrutement dans une logique d’optimisation continue.
Les conditions d’emploi sont claires et sécurisantes. Le poste est proposé en CDI, en catégorie B, basé à Alençon, avec des moyens et des outils adaptés pour exercer vos missions efficacement.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes issu d’une formation supérieure en ressources humaines, en droit, en psychologie du travail, ou vous disposez d’une expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le secteur public. Vous maîtrisez les fondamentaux juridiques de la fonction publique territoriale, notamment le statut, les procédures de recrutement, les notions de vacance de poste, de cadres d’emplois et de voies d’accès.
Vous êtes à l’aise avec les techniques de recrutement, de la rédaction d’annonces à la conduite d’entretiens, et vous maîtrisez les outils numériques, qu’il s’agisse de SIRH ou de bureautique classique. Vous savez analyser, organiser, prioriser et faire preuve de réactivité, sans jamais perdre de vue la qualité du service rendu.
Votre sens du service public, votre discrétion et votre respect de la confidentialité sont des évidences. Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes pédagogue dans vos échanges et reconnu pour votre aisance relationnelle.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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