Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative -Rémunération statutaire, RIFSEEP + prime annuelle (versée en 2 fois), carte chèque déjeuner Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction générale adjointe des services ressources, sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, vous êtes chargé d’assurer la coordination et le contrôle des procédures de gestion administrative et de paie. Missions / conditions d'exercice Missions principales :
-Elaboration des tableaux de bord (paie, maladie, primes)
-Assurer un soutien technique et réglementaire aux gestionnaires
-Contrôles des actes administratifs et de la paie
-Organisation et coordination du travail des agents
-Contrôle des échéances
-Gestion des dossiers complexes (sanctions, avancements, promotions, FIPHFP)
-Mise à jour des procédures
-Mise en œuvre de la législation statutaire et juridique
-Lien avec les différents organismes de charges
-Participation RSU
-Suivi des mises à jour du paramétrage SIRH en lien avec les évolutions réglementaires
-Encadrement de 3 gestionnaires Profils recherchés Compétences principales et qualités requises :
-Diplôme/ Formation : Bac +2 à +5
-Expérience indispensable en DRH en collectivité
-Qualités relationnelles et rédactionnelles, connaissance logiciel RH, réactivité, discrétion, sens des priorités, méthode et rigueur indispensables
-Capacité d’analyse
-Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et des paies publiques
-Capacité à accompagner une équipe dans l’évolution de ses missions
-Sens du service public
-Expérience managériale
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