Dans le cadre d'un remplacement partiel d'un salarié, vous prendrez en charge le suivi RH (suivi administratif de la relation salarié, de la candidature au terme du contrat de travail
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De par votre expérience dans une fonction RH et votre réactivité, vous êtes à même d'être immédiatement opérationnel
Une connaissance du fonctionnement d'un logiciel de suivi de temps de travail est un atout dans votre candidature
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