ICI, NOUS AVONS L’AUDACE DE RÉUSSIR ENSEMBLE
La Ville de Gennevilliers, commune de 50 000 habitant·es, porte l’ambition d’inventer un nouvel art de vivre populaire pour et avec les habitant·es. Transition écologique, éducation, émancipation, solidarité nous animent.
Premier port fluvial de France et forte de ses 41 000 emplois, la ville de Gennevilliers est parmi les plus dynamiques des Hauts- de- Seine.
Facilement accessible en transport en commun (Métro, RER, tramway), à 10 minutes de Paris.
ICI, L‘HUMAIN EST AU COEUR DE L‘ ACTION PUBLIQUE
C’est en conjuguant le talent de 2 000 femmes et hommes que nous déployons un service public de qualité.
La Ville de Gennevilliers est déterminéeà développer les meilleurs services et infrastructures pour sa population comme les meilleures conditions de leur exercice pour les agent·es qui les font vivre au quotidien.
Un cadre de travail attractif
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois.
37h30 / semaine, 25 congés annuels, 15 RTT. Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail.
Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance.
Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
UN·E GESTIONNAIRE PAIE – CARRIERE
Cat. C/B : Cadre d’emplois des adjoints administratifs et des
rédacteurs·trice territoriaux
SERVICe gestion des carrieres et des rémunerations
Au sein de la DRH :
* 4 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail/Médecine préventive/Finances-Budget/4 Chefs de projets
* 55 collègues
* 2000 paies par mois
* Une gestion semi-intégrée
Votre contribution au sein de notre collectivité
Sous l’autorité du responsable de Service, vous assurez les missions suivantes :
Gestion de la carrière :
* Elaboration des actes administratifs de la carrière (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, attestations Assedic, certificats de travail)
* Enregistrement et saisie informatique des données des agents et mise à jour des dossiers individuels des agents
* Elaboration des déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires (DUE, affiliation CNRACL, casier judiciaire)
* Gestion des médailles du travail (2 promotions à l’année)
* Veille et transmission des justificatifs au Trésor public
* Examen et suivi du dossier ARE (Allocation Retour à l’Emploi)
Gestion de la paie :
* Elaboration des actes administratifs de la paie (attribution régime indemnitaire, NBI)
* Saisie des éléments de paie (éléments variables, fiches de liaison)
* Contrôle des paies
* Respect des impératifs de l’échéancier de paie
* Gestion des paiements des ARE
Nous sommes faits pour collaborer
Connaissance approfondie du cadre statutaire territorial et des techniques de (expérience recommandée sur le progiciel CIRIL) Expérience de 2 ans minimum sur un poste comparable souhaitée. Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles - Maîtrise de l’outil informatique
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.