Ingénieur pmo h/f

Ingénieur PMO (H/F) Poste Poste basé en Région Centre-Val de Loire (Loiret / 45) Poste à pourvoir immédiatement. CDI - Statut Cadre. Finalité du poste Au sein d'une organisation en croissance et en évolution, vous serez chargé(e) de structurer, outiller et piloter la fonction projet afin d'améliorer la visibilité, la fiabilité et la performance globale des programmes stratégiques. Véritable chef d'orchestre transverse, vous accompagnerez les directions métiers dans la mise en place d'une gouvernance projet solide, lisible et partagée. Position hiérarchique Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en lien étroit avec les responsables lignes produits et les responsables métiers (Bureau d'Études, Méthodes, Production, Supply Chain, Qualité, Support Technique). Vous occupez une position transverse et stratégique, au coeur de la coordination et de la professionnalisation de la fonction projet au sein de l'entreprise. Principales missions - Déployer les méthodes et outils de gestion de projet (planification, suivi budget/délais/ressources, reporting). - Accompagner les responsables métiers dans la structuration et le pilotage de leurs plans d'actions. - Consolider et analyser les indicateurs de performance pour alimenter les revues de direction. - Identifier les risques et dérives, proposer des plans d'action correctifs et assurer un devoir d'alerte. - Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à la professionnalisation de la démarche projet. - Former et fédérer les équipes autour d'une culture projet commune. Profil recherché De formation ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée de trois ans en PMO ou gestion de projets complexes dans un environnement industriel exigeant (électromécanique, aéronautique, énergie, ferroviaire ou équivalent). Compétences clés : · Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet. · Capacité à structurer, prioriser et formaliser les informations stratégiques. · Leadership naturel et aisance relationnelle pour animer des équipes pluridisciplinaires. · Rigueur, pédagogie et sens du résultat. · Anglais professionnel indispensable. Qualités attendues Autonomie, esprit d'analyse, proactivité et goût pour les environnements industriels en transformation. Vous aimez fédérer, accompagner et rendre les organisations plus efficaces. Modalités de recrutement Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretiens téléphoniques, entretiens de présélection par visioconférence, entretiens individuels d'évaluation au Cabinet, complété par un test de personnalité. Si vous n'avez pas été contacté(e) dans les 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n'a pas été retenu dans la phase de présélection sur CV. Dans le cadre de notre politique diversité et handicap, nous déployons une politique de recrutement non discriminatoire et nous engageons à étudier, à compétences égales, toute candidature reçue.