Dans le cadre de la transformation de ses outils de gestion RH, un acteur national de la restauration collective renforce son équipe avec un profil hybride : expert paie opérationnel, souhaitant évoluer vers des fonctions SIRH / projets.
Vous rejoindrez un service paie d'une dizaine de personne et serez rattaché à la Responsable Paie. Ainsi, vos missions seront :
1. Production paie
- Gérer un portefeuille de paies de A à Z : saisie, contrôle des bulletins, DSN, traitement des absences, arrêts maladie, gestion des OD comptables
- Réaliser les contrats, avenants, STC en lien avec les assistants paie
- Accompagner activement les gestionnaires sur la production paie groupe
- Garantir le respect des délais de traitement paie à l'échelle nationale
2. Pilotage & Reporting
- Produire les reportings RH et les extractions de données à la demande de la direction
- Participer à l'amélioration continue des process et outils internes
3. Projet SIRH
- Être un relais de la responsable paie dans le déploiement d'un nouveau SIRH (Pléiades - ADP)
- Participer aux campagnes de recettage, aux tests utilisateurs, à la qualification des besoins, au paramétrage de l'outil paie et de gestion des temps (Cronos)
- Devenir un point d'appui pour les utilisateurs internes durant le déploiement (prévu janvier 2027)\n\nVotre profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 4 ans en gestion de la paie intégrale, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-conventions
La connaissance du secteur de la restauration collective et/ou de la convention CHR (un plus)
Vous avez une aisance avec les outils SIRH ; La connaissance de Pléiade et/ou ADP serait un atout significatif
Vous portez un intérêt pour les projets de transformation SIRH : appétence pour les outils et le recettage
Ce que nous proposons :
- Prise de poste au 1er septembre 2025
- Un CDD de 18 mois
- Rémunération selon profil sur 13 mois
- Prime de participation, épargne salariale, CSE actif
- Mutuelle et Prévoyance
- Repas offert sur site
- Forfait mobilité durable : prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% et indemnité vélo
- Parking gratuit
- Télétravail possible à titre exceptionnelle
Processus de recrutement :
- Echange avec FED HUMAN (si pas déjà fait)
- Premier entretien avec la Chargée de recrutement et/ou le Responsable Recrutement
- Second entretien avec la Responsable Paie
Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater.
Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/constance-merchez-recrutement-rh-paie/ ou faire une candidature spontanée sur notre site Fed Human.
Au plaisir d'échanger,
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