Animation, coordination, mise en œuvre, suivi et évaluation de la démarche d'EIT qui aura vocation à développer les initiatives portées par les acteurs publics / privés et la création de valeur sur le territoire
Missions du poste :
1) Animation et coordination de la démarche d'écologie industrielle territoriale
Identifier et mobiliser les acteurs économiques et institutionnels du territoire
Animer et mettre en relation les différents acteurs / parties intéressées
Sensibiliser, mobiliser les entreprises afin qu'elles participent à la démarche, initier et animer les groupes de travail
Mettre en relation les acteurs autour du projet
Facilitation des échanges et de la collaboration entre les différents acteurs (organisation technique et logistique d'ateliers, groupes de travail, COPIL..., et autres rencontres)
Communiquer auprès de chaque acteur (gouvernance, entreprises, parties prenantes) tout au long du projet
Participer aux rencontres du réseau régional EIT.
Recherches de financements pour la mission et les projets issus de la mission
2) Mettre en œuvre techniquement la démarche d'EIT
Recenser les besoins et les opportunités en matière de mutualisation de ressources et besoins auprès des entreprises.
Identifier des synergies d'acteurs ou de filières (existantes ou à venir)
Faciliter les mises en relation entre les entreprises pour concrétiser les synergies de façon opérationnelle
Rechercher des solutions / partenaires / experts sur les thématiques prioritaires
Mise en place d'outils et de méthodologies pour favoriser l'échange de flux et de ressources entre les entreprises pour concrétiser les synergies
Assurer une veille réglementaire et le suivi de la faisabilité des projets
3) Suivi et évaluation des actions mises en place dans le cadre de la démarche
Mettre en œuvre des outils de suivi de la démarche (données de gestion de flux, indicateurs) coconstruits avec les différents acteurs.
Assurer le Reporting et le suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs associés aux démarches d'EIT, y compris auprès des financeurs (rédaction des bilans et livrables)
Suivre les critères et renseigner les indicateurs pour évaluer l'efficacité des actions engagées et les gains obtenus.
Valoriser les gains obtenus et communiquer en externe.
Être force de proposition sur la structuration d'une gouvernance et d'un modèle économique dans le but de pérenniser l'action.
4) Activités et tâches secondaires du poste :
Expertise sur des projets et des dossiers en liaison avec le domaine (approche technique et financière : leader, contrat régional, grands sites, contrat de pays.)
En concertation avec le responsable, conduite de dossiers en liaison avec le domaine
Participer au suivi des schémas stratégiques du pôle Economie
Participer aux projets transversaux (ex. Appel à Projets, charte de Pays) du SYDEL et du pôle Economie
Assurer une veille juridique et technique concernant les domaines
Experience: Débutant accepté
Compétences: Outils d'évaluation,Économie du développement durable,Politiques publiques,Droit des collectivités locales,Aménagement du territoire,Outils de gestion de projet,Outils de veille,Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...),Financements publics et règles d'attribution,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise,Conduire un projet de développement,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Conseiller une organisation, une structure,Analyser, exploiter, structurer des données,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Organiser, coordonner un événement,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Élaborer, suivre et piloter un budget,Monter un dossier de financement,Rechercher des financements, des investisseurs,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir et déployer une politique de développement durable,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Utiliser les outils bureautiques,Utiliser les outils collaboratifs,Collecter et analyser des informations,Analyser une situation et produire un diagnostic,Travailler en équipe, en réseau,Gérer une situation conflictuelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique,Lancer et gérer un appel à projets,Identifier les parties prenantes d'un problème public,Documenter un problème public,Réaliser un diagnostic territorial
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Forclusion des candidatures au 30 juin 2024
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