Responsable du contrôle des exportations - contrôle de second niveau (f/h)

Description de l'emploi:

Airbus Commercial Aircraft recherche un Responsable du Contrôle des Exportations - Contrôle de second niveau (f/h) pour rejoindre notre département Ethics & Compliance basé à Toulouse, France.

Airbus Group s'engage à mener ses activités avec intégrité, conformément à toutes les lois et réglementations locales et internationales.

Le Responsable du Contrôle des Exportations - Contrôles de Second Niveau soutient cet engagement en assurant la mise en œuvre cohérente du programme de contrôle des exportations dans les entités et filiales du groupe Airbus, tout en promouvant une forte culture de contrôle des exportations globale. Ceci est notamment assuré par la conception, le déploiement et le suivi de ce que l'on appelle les Contrôles de Second Niveau, qui sont un élément clé pour tester et évaluer l'efficacité du Programme de Contrôle des Exportations tout en identifiant les domaines susceptibles d’être améliorés.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !


Parce que nous prenons soin de vous :

* Avantages financiers: Accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

* Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

* Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.


Vos challenges:

* Réaliser des visites de sites, des tests de transactions et l'évaluation du niveau de maturité des programmes et procédures de contrôle des exportations dans les entités et filiales d'Airbus ;

* Conseiller et aligner, les responsables du contrôle des exportations basés dans les entités locales, sur le déploiement des politiques, procédures et outils du Groupe ;

* En coordination avec les Responsables divisions du Contrôle des Exportations, les points focaux divisions pour les Filiales, les équipes d'Enquêtes et Évaluation des Risques, contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'un plan annuel de tests de conformité (contrôle de second niveau) des filiales, en donnant la priorité à celles qui sont les plus exposées au risque de non-conformité ; aligner et intégrer ce plan au sein du plan plus large "Fit Check" Éthique & Conformité.

* Soutenir le développement et le suivi des plans d'actions correctives pour combler les lacunes constatées dans la mise en œuvre du programme de contrôle des exportations ;

* Soutenir la mise à jour continue des politiques de conformité d'Airbus en réponse aux conclusions des contrôles ou aux nouveaux risques révélés.

* Et plus généralement, l'exécution de toute autre fonction déléguée par le Responsable des Contrôles de Second Niveau Éthique & Conformité.

Ce rôle implique des déplacements professionnels réguliers dans le monde entier, le responsable du contrôle interne des contrôles des exportations doit donc être en mesure de voyager en conséquence.


Votre carte d’embarquement:

* Minimum de 4 ans d'expérience professionnelle dans le Contrôle des Exportations avec une expérience pratique de l'ITAR et de l'EAR (Classification, Licences, TCPs, VD & VSD, …) et d'autres réglementations nationales en matière de contrôle des exportations ;

* Minimum de 4 ans d'expérience professionnelle dans un environnement industriel multinational, avec une expérience dans le test et l'évaluation de la mise en œuvre des contrôles internes de manière transversale au sein de filiales ;

* Capacité à gérer des parties prenantes clés dans un environnement dynamique et exigeant ;

* Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques requises pour rédiger des rapports et des recommandations clairs ;

* Capacité à évoluer significativement en termes de leadership et de compétences en communication pour établir des relations de confiance avec les parties prenantes clés et les filiales ;

* Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités ;

* Excellent anglais ; la compréhension du français, de l'allemand ou de l'espagnol est un plus.


Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Ethique et compliance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.