RECRUTEMENT D’UN(E) REFERENT(E) DE PARCOURS HANDICAPS RARES H/F Pour l’Equipe Relais Handicaps Rares Bretagne (ERHR) Association Gabriel Deshayes Poste à pourvoir en CDD de 2 ans à temps plein à compter de Janvier 2026. L’Equipe Relais Handicaps Rares (ERHR) a la mission de repérer les situations individuelles, d’aider à la mise en œuvre de relais efficaces entre les personnes, les ressources et d’appuyer le développement des compétences d’accompagnement des personnes en situations de handicaps rares en Bretagne. Missions : Membre de l’ERHR et agissant sous l’autorité de la Pilote, le/la référent(e) facilite le parcours de vie de personnes en situation de handicap rare, les aide à élaborer leur projet de vie et les aide à le concrétiser. A ce titre, il/elle devra : Rencontrer la personne en situation de handicap rare (ses aidants le cas échéant) La soutenir dans l’élaboration de son projet de vie et dans les étapes clés de son parcours Etablir un compte-rendu des entretiens et associer la personne aux démarches effectuées Coordonner et contribuer à l’évaluation des besoins de la personne Accompagner l’évolution de sa demande et faciliter la formulation de ses projets Mobiliser et faire le lien avec les intervenants capables de répondre de manière adaptée à la situation Veiller à la mise en œuvre du parcours Participer à la sensibilisation des professionnels et de l’entourage à la situation de handicap rare et à la spécificité de la prise en charge Participer au bon fonctionnement de l’Equipe Relais et contribuer à l’amélioration de pratiques d’accompagnement des personnes en situation de handicap rare Impulser la prospective et l’innovation dans la préparation du CPOM et contribuer à sa mise en œuvre Veiller à la mise en œuvre des préconisations des évaluations ou prescriptions obligatoires en terme d’hygiène et de sécurité sur le dispositif Rendre compte de son action auprès du Pilote du dispositif et à la Direction Générale de l’association Alerter sur tout dysfonctionnement majeur Particularités du poste : Déplacements fréquents en région Bretagne Rémunération : (Cf. Convention Collective du 15 mars 1966) Grille indiciaire en fonction de la profession initiale de la personne recrutée Compétences requises : (en dehors de celles attestées par le diplôme) Connaissance des organisations et des politiques sanitaires, sociales et médico-sociales Forte capacité relationnelle Capacité d’écoute et de synthèse Diplômes exigés : Diplôme de niveau II de formation paramédicale, sociale ou médico-sociale avec ancienneté d’au moins 5 ans auprès de personnes en situation de handicap Justifier d’une expérience de travail en réseau médico-social et médical sur des missions de coordination L'Association Gabriel Deshayes a pour finalités, d accueillir et d accompagner les personnes présentant un handicap lié à la déficience sensorielle auditive et visuelle ou un trouble sévère du langage, avec éventuellement un handicap associé (intellectuel, psychique, psychologique ).Elle s adresse aux enfants, adolescents, adultes et personnes âgées et travaille en relation étroite avec les familles et les personnels médicaux. Son but est de développer l autonomie de la personne porteuse de handicap, dans toute situation de vie (petite enfance, scolarité, vie professionnelle) en milieu ordinaire comme en milieu spécialisé.
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