CPAM DU LOIR-ET-CHER
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Loir-et-Cher assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de plus de 300000 bénéficiaires du département (1.29 milliard d'euros de dépenses en 2024). Elle met également en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en favorisant la pérennité du système de santé. Ses 254 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires.
Le/la directeur-trice médical(e) intégrera une équipe de 4 agents de Direction (Directeur, Directrice adjointe, Directeur Comptable et Financier, Sous-Directrice) pour contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques, assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'organisme.
Le projet de Transformation de l'Assurance Maladie en cours est une opportunité de créer un nouveau collectif de travail et de repenser l'organisation et les synergies entre les services.
Description du poste
Le/la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la CPAM de Loir-et-Cher a en charge de :
* Veiller au respect du secret médical au sein de l'organisme et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse ;
* Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical ;
* Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical ;
* Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse ;
* Etre référent(e) sur les questions à caractère médical ;
* Assurer la représentation stratégique de l'organisme auprès des partenaires territoriaux en santé ;
* Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraides médicales inter-caisses définis régionalement ;
* Evaluer les besoins ponctuels d'entraides en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR ;
* Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
* Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie;
* Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques;
* Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical;
* Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune;
* Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution;
* Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse;
* Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction;
* Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires;
* Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse;
Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance.
Votre formation
Conditions d'accès
Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement.
Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S)
Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).
Informations complémentaires
* Conditions de travail Accès au restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur ;
* Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive…) ;
* Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ;
* Lieu de travail : Blois (41) avec des déplacements ponctuels (Permis B en cours de validité obligatoire) ;
* Parking à disposition des salariés.
Emploi éligible au télétravail en application de la réglementation en vigueur au sein de la CPAM 41.
Accompagnement à la mobilité
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, …).
Le Loir-et-Cher offre un équilibre remarquable entre patrimoine, nature et qualité de vie. Il abrite des sites emblématiques de la Renaissance, dont le prestigieux Château de Chambord et le Château de Cheverny, témoins d'une histoire d'exception.
Traversé par la Loire et ses paysages inscrits à l'UNESCO, le territoire bénéficie d'un environnement naturel préservé, notamment en Sologne, propice à la biodiversité et aux activités de plein air. Il accueille également le ZooParc de Beauval, acteur majeur de l'attractivité touristique nationale.
Enfin, sa position stratégique au cœur de la région Centre-Val de Loire, à deux heures de Paris, en fait un territoire dynamique, conjuguant attractivité économique et cadre de vie privilégié.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
Contact
Les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne et parallèlement adressées par mail à :
* La CPAM de Loir-et-Cher :
recrutement.cpam-blois@assurance-maladie.fr
Et
* La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante : cadres.dirigeants.cnam@assurance-maladie.fr
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Noms et coordonnées des interlocuteurs locaux :
Sébastien MARTINE, Directeur
Tél : 06 67 95 89 75
Mail : sebastien.martine@assurance-maladie.fr
Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines
Tél : 06 44 20 72 27
Mail : romain.francisco@assurance-maladie.fr
Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :
Karina ODDOUX - karina.oddoux@assurance-maladie.fr
Julie SURZUR - julie.surzur@assurance-maladie.fr
Les avantages liés au poste
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