Le CHIPS recrute deux Sages-Femmes coordinatrices pour ses suites de couches pathologiques et parcours vulnérabilité.
La maternité de l’établissement est une maternité de niveau III, le nombre d’accouchement avoisine les 4200/an. Le service de suites de couches se répartit en deux types d’activité :
Suites de couches pathologiques : 34 lits
Suites de couches physiologiques : 21 lits
Les sages-femmes coordinatrices (SFC) assurent l’organisation, le management et la coordination d’une équipe médico-soignante en collaboration étroite avec le médecin responsable des unités de suites de couches et le chef de service.
Elles assurent la gestion des moyens humains et matériels en adéquation avec l’activité.
Elles organisent l’activité des services de suites de couches et de la nurserie.
Dans le cadre du parcours vulnérabilité, elles participent à l’amélioration du repérage et de l’accompagnement des femmes enceintes et/ou des futurs parents en situation de vulnérabilité afin de diminuer les grossesses à risques, de limiter d’éventuelles problématiques de santé impactant le déroulement de la grossesse et à plus long terme le développement de l’enfant, en favorisant le soutien à la parentalité et la sécurisation de l’environnement. Elles participent aux staffs médico-psycho-sociaux et est en lien avec les différents partenaires du parcours vulnérabilité (sages-femmes, service PMI …).
Les missions générales et responsabilités des Sages-Femmes coordinatrices :
•Participent à la politique institutionnelle et de pôle,
•Participent en collaboration avec le chef de service et le cadre de pôle à la définition et aux objectifs des projets,
•Dans le cadre de leurs missions, s’engagent à mettre en œuvre les moyens permettant l’atteinte des objectifs du contrat de pôle,
•Organisent l’activité paramédicale et coordonnent les moyens des secteurs,
•Sont les garants de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins de son unité,
•Génèrent une dynamique de groupe au sein de l’équipe soignante,
•Collaborent avec les réseaux présents de l’établissement.
Les modalités d’exercice :
•Recrutement dès que possible
•Poste à temps plein
•Participation aux gardes de l’encadrement
•Possibilité de télétravail
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