Description Headway People, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’enseignement supérieur, la recherche et la formation recrute Gaming Campus, campus lyonnais un/une : Responsable pédagogique (H/F) Descriptif du poste Directement rattaché (e) à la Direction Générale du Groupe Gaming Campus, vous participerez à la création et au développement d'une école dans un univers en plein essor et serez principalement en charge des activités suivantes: Coordonner et mettre en œuvre le dispositif de formation dans le cadre du programme co-construit avec la Directrice Générale et les acteurs du secteur en tenant compte de la stratégie et de l’approche pédagogique retenue (pédagogie par projets, projets communs avec les autres écoles à savoir G Business School et G Art plus grand projet interdisciplinaire en M1 et M2) Recruter les étudiants pour les différents programmes actuels et à développer Recruter les enseignants et intervenants en France et à l’étranger Co-construire la qualité pédagogique au quotidien Améliorer les programmes de façon permanente Profil recherché : Bac5 impérativement de formation informatique /ingénieur ou game programming 5 ans minimum d’expériences en informatique / ou dans le secteur jeu vidéo, arts numériques ou ingénierie Bilingue français, anglais Pro-actif, enthousiaste, aimant innover et relever des défis Flexible et souple car le secteur des jeux vidéo évolue vite Intérêt pour le travail en équipe et les projets interdisciplinaires (nombreux) Capacité à réfléchir en dehors des sentiers battus, créativité Passionné par l'informatique, le jeu vidéo et les arts numériques au sens large, avec deux obsessions : Former des supers profils qui apporteront une belle valeur ajoutée au secteur Leur apporter une formation top niveau, en allant chercher les meilleurs intervenants en France et à l’étranger Conditions du poste : Poste basé à Lyon. Déplacement en France et à l'International. Processus de recrutement : Merci de bien vouloir nous transmettre votre candidature complète (Curriculum Vitae, lettre d’intérêt et liste de vos référents) à : m.pitancier@headway-advisory.com Après deux à trois entretiens avec des consultants spécialisés en recrutement d’Headway People, les candidats en short liste seront présentés à la direction de l’école pour de nouveaux entretiens .
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