Hays est un cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activité. Nous sommes 10 800 collaborateurs, répartis dans 256 bureaux à travers 32 pays.
Chez Hays, nous pensons que le bon job peut transformer la vie d'une personne, la bonne personne peut transformer une entreprise C'est cette conviction qui chaque jour anime nos consultants en recrutement. Devenir consultant en recrutement chez Hays c'est choisir un métier à dimension entrepreneuriale. Rejoindre Hays, c'est opter pour une entreprise qui valorise la réussite et l'épanouissement de ses collaborateurs, et de construire votre carrière au sein d'une société qui encourage l'évolution au mérite.
Nous investissons continuellement dans le développement de nos talents ; c'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Consultant en recrutement pour notre bureau de Toulouse. Vos principales missions :
Commercial et pilotage d'activité :
* Développer votre portefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing)
* Echanger avec les clients déjà inscrits dans ton portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés)
* Rencontrer vos clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services Hays (CDI, CDD, Intérim, Contracting, Portage salariale)
* Suivre et fidéliser ton portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec vos clients
* Rendre compte de votre activité hebdomadaire à votre manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA)
* Suivi de tes KPI'S
* Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle
Recrutement
* Mettre en place une stratégie de sourcing
* Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces)
* Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir
* Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés
* Présenter et mettre en avant auprès de tes clients les candidats retenus
* Accompagner tes clients dans leurs prises de décisions
* Constituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte-rendu d'entretien, prises de référence)
* Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement)
* Faire un feedback définitif aux candidats (positif ou négatif)
* Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)
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