Chef de projet contrôle de gestion - pilotage (h/f)

Description Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations. Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance. Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain ! Mission Vos principales missions sont les suivantes: Procéder au repérage des missions, activités, prestations et moyens de la collectivité Aider au pilotage interne et au contrôle externe des satellites Contribuer à l'évaluation et à la conception des procédures Réaliser des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique et d’analyse des coûts Mettre en place et animer des systèmes de pilotage Instaurer et animer un dialogue de gestion Optimiser les ressources et améliorer les processus Conseiller et aider à la décision en matière de gestion Travailler sur le management des risques Animer des projets transversaux stratégiques Profile Vos compétences à partager Connaissance de l’environnement territorial, des principaux risques et typologie de risque des collectivités Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques, d'analyse, d'audit, de contrôle et de diagnostic Maitrise des démarches et des procédures de qualité et de certification Maitrise des codes et mécanismes des marchés publics et des finances publiques Connaissance des méthodes et techniques de concertation et de négociation Identifier et analyser les évolutions de l'environnement (politique, juridique, social, économique, technologique) sur une politique publique Identifier la demande d'évaluation et participer à l'élaboration du cahier des charges Analyser des indicateurs d'évaluation et conduire une évaluation Exploiter les résultats de l'évaluation pour élaborer des scénarios prospectifs et plans d'action Participer à la définition et à la mise en œuvre d'un programme d'actions qualité Contribuer au pilotage, à l'évaluation et à l'amélioration de la démarche qualité Conditions d’accès au poste Cadre d’emploi des Attachés territoriaux ou des Ingénieur territoriaux (cadre A). Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans) Formation requise : formation supérieure en gestion ou économie complétée par une formation en comptabilité, contrôle de gestion, audit. Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 5 ans Pourquoi nous ? Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions : Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ; Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ; Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ; Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ; Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ; Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ; Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ; Prise en charge du pass Navigo 75 % ; CNAS (Comité National d’Action Sociale) ; Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.