Description du poste
Vos missions :-Superviser la production des paies pour un portefeuille diversifié (multi-conventions).-Piloter les cycles de paie et garantir la conformité des déclarations sociales.-Assurer la gestion complète de l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats).-Manager et accompagner une équipe de 3 gestionnaires paie dans leur montée en compétences.-Être force de proposition pour optimiser les process et outils du pôle social.Rémunération :Salaire : 44 à 50K€ brut annuel selon profil et expérience.
Les petits plus :-Mutuelle premium-Carte déjeuner-Prime annuelle-Flexibilité : télétravail régulier, horaires aménageables-Outils digitaux performants et formations continues
Profil du candidat
Diplômé(e) en paie ou RH (BAC+2 minimum), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet comptable, dont une en management. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et votre capacité à fédérer une équipe.
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