Avocat droit social h/f

Créé en 2012 à Lyon (69), le cabinet FIVE AVOCATS accompagne en conseil comme en contentieux les entreprises dans toutes leurs problématiques juridiques en Droit Social.

Depuis sa création, le Cabinet assure son positionnement et sa notoriété sur cinq valeurs essentielles : Disponibilité, Écoute, Réactivité, Adaptabilité et Dynamisme.

A taille humaine, FIVE AVOCATS propose la proximité nécessaire à un traitement opérationnel efficace de ses dossiers avec les expertises suivantes : relations individuelles et collectives, restructurations, sécurité sociale et droit pénal du travail.

En complément, FIVE AVOCATS dispense des formations internes ou inter-entreprises aux Directions des Relations Sociales, Direction des Ressources Humaines, services juridiques ou Managers avec pour objectif de comprendre, de se perfectionner, de s'actualiser et d'être en mesure de prendre des décisions. Accompagnant sur le long terme des entreprises renommées et de taille significative, l'activité de FIVE AVOCATS est en croissance régulière. Dans ce contexte, les associés Jonathan Azerad et Laure Gauthier recherchent un AVOCAT COLLABORATEUR DROIT SOCIAL H/F.
Travaillant en étroite collaboration avec les associés, les collaborateurs assureront les responsabilités suivantes :
· Conseil Juridique :
o Apporter des consultations juridiques approfondies sur des questions de droit social individuel (contrats de travail, licenciements, démissions, départs négociés, durée du travail, rémunération, harcèlement, discrimination, etc.).
o Conseiller les clients sur le droit social collectif (relations avec les instances représentatives du personnel : CSE, délégués syndicaux ; accords collectifs, restructurations, transferts d'entreprise).
o Rédiger des notes de synthèse, des avis juridiques et des mémorandums.
o Accompagner les entreprises dans la mise en conformité de leurs pratiques RH et la rédaction de leurs documents (règlements intérieurs, chartes, politiques internes).
o Participer à des audits sociaux.
· Gestion du Contentieux :
o Analyser les dossiers contentieux et définir les stratégies de défense ou d'attaque.
o Rédiger l'ensemble des actes de procédure (requêtes, conclusions, assignations, mémoires) devant les différentes juridictions (Conseil de Prud'hommes, Cour d'Appel, Tribunal Judiciaire - pôle social, Tribunal Administratif, etc.).
o Représenter et plaider en audience les intérêts des clients.
o Assurer le suivi
· Veille Juridique et Développement :
o Assurer une veille constante de l'évolution de la législation, de la jurisprudence et des doctrines en droit social.
o Contribuer à la rédaction d'articles, de newsletters ou à l'animation de formations/webinaires pour les clients ou le grand public.
o Participer au développement de l'activité du cabinet et à l'acquisition de nouveaux clients