2 postes de permanents.es responsables en lieu de vie et d'accueil h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Précision sur l'appellation de la structure Lieu de Vie et d'Accueil Type de structure Autre / à définir Métier EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - z-INTERVENANT.E EDUCATIF Intitulé du poste 2 POSTES DE PERMANENTS.ES RESPONSABLES EN LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL H/F Missions Rejoignez notre futur « Lieu de Vie et d’Accueil Domo » à Villemomble au cœur de la Seine-Saint-Denis ! Vous avez envie de participer à l’aventure d’une ouverture d’établissement qui mettra tout en œuvre pour garantir une prise en charge de qualité et innovante des enfants confiés ? Le vivre-avec et le faire-ensemble vous font écho ? La promotion à la médiation animale & les démarches éco-citoyenne vous parlent ? Vous souhaitez participer à un projet d’accueil spécifique pour les fratries ? Rejoignez-nous ! L’association Nosiam, membre du Groupe SOS, ouvre en 2026 un nouveau Lieu de Vie et d’Accueil : Domo, une maison chaleureuse, familiale et ouverte, qui accueillera jusqu’à 6 enfants et adolescent·e·s (3 à 18 ans) confié·e·s à l’Aide Sociale à l’Enfance, avec une attention particulière à l’accueil de fratries. Nous recherchons pour Février 2025 : DEUX PERMANENTS RESPONSABLES de LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL H/F – TEMPS PLEIN - CDI NOSIAM a pour principes d'action : L'accompagnement et le soutien des lieux de vie et d'accueil destinés à l'accueil de mineurs.es. et jeunes majeurs.es. pris.es. en charge au titre d'une mesure de protection sociale ou confiés par l'autorité judiciaire ou toute personne détentrice de l'autorité parentale; La promotion et l'apprentissage du « vivre ensemble » avec les permanents ; À travers un accompagnement basé sur le vivre-avec et le faire-avec, Domo incarne un projet éducatif innovant : un cadre protecteur et structurant, un soutien à la parentalité en proximité, la médiation animale comme fil rouge de la relation éducative, une démarche éco-citoyenne au quotidien. Les missions des Responsables permanent·e·s sont de : Piloter la mise en œuvre du projet éducatif, Encadrer et animer l’équipe, Assurer la qualité et la sécurité des accompagnements, Développer les partenariats du LVA et Partager le quotidien avec les jeunes. Le poste de permanent responsable suppose une résidence sur place, qui peut être modulée en fonction de l'organisation de travail mise en place avec les autres professionnels du LVA (notamment pour la surveillance de nuit). INTERESSE.E ? Candidatez en envoyant impérativement votre CV et votre lettre de motivation (en un seul document scanné, candidature en 1 clic); Profil recherché Forte capacité d'adaptation et de résistance face aux diverses problématiques des jeunes accueillis. Autorité adaptée pour instaurer le bases d'une relation apaisée, rassurante, étayante et bienveillante. Expérience dans la prise en charge de jeunes en difficulté (mineurs délinquants, protection de l'enfance). Sens de l'organisation. Aptitude au travail en équipe. Dans l'idéal, notions en médiation animale et maraîchage. Autonomie requise. Détention du Permis B obligatoire. Maîtrise de Word et Excel souhaitée Type de contrat : CDI non cadre Durée du travail: 258 jours par an (art. L.774-3 c. trav) – temps plein Avantages : Chambre sur place et véhicule de service partagé Rémunération : 39k€ annuel Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer Statut Non cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 39600 BRUT ANNUEL PRIME SEGUR INCLUSE Convention collective Pas de convention collective applicable Informations complémentaires Début du contrat Février 2026 Avantages Avantages : Chambre sur place et véhicule de service partagé Critères candidat Diplôme exigé Autres Spécialité Education/ Animation/ Prévention Niveau d'études min. requis Niveau 5 : Bac 2 Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93) Ville VILLEMOMBLE Code postal 93250 Poste à pourvoir le mars 2026 Suivi par Responsable principal Saida ROUSSEAU Email SAIDA.ROUSSEAU@GROUPE-SOS.ORG