Description :
L’alternant(e) aura pour mission d’accompagner le service RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs des deux sites de production (cosmétique et pharmaceutique).
Gestion administrative du personnel :
* Formalités administratives (entrée/sortie)
* Suivi des absences (GTA)
* Visites médicales
* Contrôle des éléments variables de paie
Accompagnement sur les dossiers formation :
* Planification et logistique des formations
* Saisie des dossiers OPCO
* Mise à jour du reporting formation
Gestion intérim :
* Recherche des profils en adéquation avec les demandes
* Gestion des contrats, suivi des heures, et facturation
* Création et gestion des profils + badges dans les outils associés (KELIO et PIXID)
Participation à des projets RH divers :
* Evénements site (teambuilding, …)
* Forums/salons de l’emploi
* Participation à l'amélioration du process d'intégration
* Etc….
Profil recherché :
La fonction nécessite d’avoir un niveau bac+3 en Ressources Humaines/Droit du travail, en vue de préparer un Master RH (bac+5).
* Maîtrise des outils bureautiques (pack Office).
* Maitrise du basic de la législation du travail
* Appétence pour les outils informatiques (logiciels RH du type, GTA, SIRH, gestion intérim, formation)
* Capacité à suivre plusieurs sujets simultanément (polyvalence)
* Capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers
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