Poste : Manpower Cabinet conseil recrutement Provence recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Responsable administratif et financier - 13150 Tarascon (H/F)
?Vous avez envie de donner du sens à vos compétences en finance et gestion ? Vous aimez les environnements où l'humain est au cœur des priorités ?
Rejoignez une structure associative engagée dans le médico-social située au cœur des Alpilles
? En tant que Responsable Administratif et Financier, vous serez le chef d'orchestre de la gestion financière, comptable et budgétaire de plusieurs établissements.
Vous piloterez les process administratifs, superviserez les équipes supports, et accompagnerez la direction dans la stratégie financière.
?Votre rôle sera aussi de garantir la conformité réglementaire, tout en insufflant une dynamique d'amélioration continue et d'innovation dans les pratiques de gestion.
Pilotage financier et budgétaire
- Élaborer, suivre et analyser les budgets prévisionnels des différents établissements.
- Superviser la comptabilité générale et analytique, en lien avec les cabinets comptables ou les équipes internes.
- Assurer le suivi de la trésorerie, des investissements et des financements.
- Préparer les comptes administratifs, bilans et rapports financiers à destination des instances dirigeantes.
- Veiller au respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires.
Gestion administrative et juridique
- Encadrer les services administratifs (comptabilité, paie, RH, juridique, achats).
- Gérer les contrats, conventions, assurances et dossiers juridiques.
- Assurer la conformité des procédures internes avec les normes en vigueur (CPOM, appels à projets, subventions).
- Participer à la rédaction et au suivi des dossiers de financement publics et privés.
Appui stratégique à la Direction
- Participer à la définition et au suivi du projet associatif et des orientations stratégiques
? Vous avez une expérience confirmée en gestion financière dans le secteur associatif ou médico-social et maîtrisez la gestion multisites, des budgets, CPOM et outils de pilotage.
Vos qualité demandées :
- capacité à allier rigueur, agilité et sens du collectif,
- aisance avec les chiffres mais aussi avec les relations humaines,
- pro-activité, engagement et capacité à prendre du recul tout en restant opérationnel.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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